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有梦，才有未来
成功的企业家肩负的社会责任更大。
对比韩国龙在京城的两大项目——冠城园开发时，是韩国龙自己的企业在做，等于是
在花自己的钱；而到太阳星城项目，通过公众的公司运作，有一部分是社会的资金在投入，用的是股东(冠城大通)的钱，从资金的筹措来看，韩国龙比当年改造马甸旧城区时要顺利得多，也轻松得多了，但责任也重得多。
他把“梦想、激情和创新”作为企业的理念灌输给员工，“要想成功，我们离不开梦想、激情和创新这三个要素。”在今年冠城大通的年度经营计划大会上，他提出了近期三大任务：实现房地产开发面积100万平方米、漆包线年产量达到10万吨、公司净资产规模达到10亿元。
今年49岁的韩国龙早年间移居香港，之后只身下南洋闯荡世界，其经历也颇具传奇色彩，他遇到了一个令他终生受益的人——印尼华裔巨商林绍良，从林绍良身上韩国龙用心学习做人与经商之道，“做生意可以没有钱但是不能没有朋友，”韩国龙回忆当年林绍良对他的教诲，仍觉得历历在目。
而作为韩国龙的堂弟，太阳星城总经理韩国建这样描述自己的兄长：“他从来不做伤和气的事，从来也没为做生意跟人吵过架红过脸……”如今看来，韩国龙这种为人处事的朴实风格，无疑也为其成功奠定了基石。
“他对企业和社会，都付出了非常多，从这点看，冠城集团一定能做大，因为韩总的度量够大。”一位跟随韩国龙多年的高管对企业的前景毫不怀疑。
韩国龙能容人，这在冠城集团里人人皆知。在冠城集团的中高层，甚至有人为这点而挠头，原因是韩国龙从不肯轻易辞退员工，他常常这么要求管理层：“企业发展了，你们要把老员工都用起来，尽力提高他们的积极性。”又比如，太阳星城项目的员工仅是当时开发冠城园的一半，但建设规模却是冠城园的三倍，由此可见一斑。
在韩国龙的概念里，用人也好，做企业也好，赚取财富是为了更好地实现财富的真正价值，“这是个如何回报和服务社会的问题”。事实上他也是这样做的，十几年来，他已经陆续向社会公益事业捐款数千万元。
但他认为自己为社会做的还不够。“刚开始做企业时，都想多赚钱，做一个经济人；但做着做着，我就感觉到，要做一个社会人，对社会有责任，对员工有责任，对企业有责任，对股东有责任。”要勇于承担起这些责任，也许就是这位闽系地产大亨的梦想所在。
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