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财经纵横

兄弟阋墙如何化解

http://www.sina.com.cn 2006年08月22日 19:04 周末画报财富版

  晨晨乳业集团繁荣背后,存在很多风险,如属下三个事业部之间有矛盾;事业部和总部之间有矛盾;事业部的员工不满意,总部的员工也不满意……

  撰文:徐志红

  坐在办公室里,晨晨乳业集团CEO王永强看着财务报表上的数字,心渐渐沉了下来。近几年集团的营业额增长速度有所缓慢了,利润率一直在7%左右打转,而乳品行业的平均利润率却维持在两位数以上。凭他的直觉判断,集团经营已经遭遇到了增长瓶颈。

  晨晨集团是做成人奶粉起家的,随着业务的不断发展,公司将产品线扩展到了婴幼儿奶粉领域和营养米粉领域。到了2001年,王永强感到公司对几条日益壮大的产品线实行集中管理越来越吃力,于是决定将原有的几条产品线单列出来,形成三大事业部:成人奶粉事业部、婴幼儿奶粉事业部、营养米粉事业部。三个事业部的老总没有辜负王永强对他们的期望,仅仅4年时间,晨晨集团已经跻身行业前三强。

  但是,王永强并不满足,他的理想是把晨晨做成中国的雀巢。可是摆在眼前的数据并不乐观,而且下面三个事业部好像已经分家的三兄弟,劲儿没有往一个方向使,各自只顾各自的发展。

  看看财务报表上的数字,想想时常听到的来自员工的风言风语,王永强觉得有心无力。尽管之前王永强决定向管理要利润,外聘了一位CFO,希望首先从财务上加强对集团公司的掌控。此外,他要求各个事业部的老总在做财务总结时要用数据说话,着重分析事业部的投入产出比。但是效果不是很明显。

  明争暗斗

  第二天的集团2006年第一季度财务会议上,王永强再次感受到了内部的冲突,尤其是事业部老总间的唇枪舌战。

  “总的来说,2006年的开年还是很不错的,集团销售额的增长率达到 13%,利润率也提高到9%……” 新任CFO张华一边侃侃而谈,一边给大家展示自己精心制作的电子图表。

  此时,成人奶粉事业部的总经理黄跃进心里在打着自己的小算盘:在今天的会议上,说什么我也要给弟兄们争点资源回去,就算争不到什么资源,我也要争口气。整个集团去年1亿元的电视广告投入,几乎有一半就投给了婴幼儿奶粉事业部,他们的销售额才达到我们的三分之二。今年集团在

中央电视台总共就上了一个广告,就被他们抢了去。照这个势头发展下去,成人奶粉事业部最终会被拖垮的!

  “大家看看,还有什么问题需要提出来讨论的?” 张华的提问把黄跃进从思绪中拉回到会议室。黄跃进向来喜欢先发制人:“成人奶粉事业部在今年第一季度的表现非常平稳,增长率维持在10%左右。但是,我对这个业绩并不满意。”注意到了大家有些诧异的眼神,黄跃进不慌不忙地解释道:“如果集团公司能够从广告资源上给我们更多的支持,我相信我们还能做得更好。成人奶粉这一块,在市场上是有先发优势的。”仗着自己事业部的业绩,黄跃进说起话来一向掷地有声。

  “我们事业部也急需总部加大投入。”接过黄跃进话茬的,是婴幼儿奶粉事业部总经理陈冬。最近几年,婴幼儿奶粉事业部发展势头迅猛,陈冬在会议上的声音也越来越大:“我觉得我们应该加大对婴幼儿奶粉的投入。要知道,如果晨晨现在不抓住机会抢占市场,几年以后可没有后悔药吃。”

  “陈总,先让我把话说完嘛。”黄跃进语气不自觉地强硬起来,“总部不停地给我压担子,我也是不停地往销售人员身上压担子,但现在他们说市场支持力度太小,不好开展工作。大家说说,我该怎么办?”

  眼见黄跃进的语气越来越硬,王永强赶紧站出来缓和一下气氛:“大家的意见我都听见了,集团营销部先做个调研吧。”王永强下达了指令,终止了一场有可能一触即发的争吵。

  会后,张华向王永强汇报了一些关于三个事业部的情况,更是令王永强担心。原来三个事业部与同一家人才网站分别签了三份合同,要求通过该人才网站为其刊登招聘广告。虽然服务内容大同小异,但合约价格却是一份合同一个价。

  直接冲突

  回到办公室,王永强并没有得到一丝的安宁。才坐下来,采购部总经理余春立和婴幼儿奶粉事业部总经理陈冬就闯了进来。

  “王总,这是我们部门这批乳清粉的验货单,质量绝对没有问题。”余春立一边说,一边把质量检查评估表扔在了王永强的办公桌上。

  陈冬也不示弱,几乎是同一时刻,王永强的办公桌上又多了一张质量评估表:“我也是有根据的。我们刚进了一台质量检测仪,检测出来的结果就是不合格。”

  在王永强目光扫过两张评估表的时候,陈冬先声夺人:“总部不停地给我们压指标,要我们提高利润率,提高销售额。但我们的成本一直下不来。我觉得这其中很大的一个原因就是原料价格下不来。”

  “现在高蛋白乳清粉的报价在每吨9000元左右,但采购部的价格一直在9500元之上。”陈冬的语调不高,但谁都听得出他的强硬。

  “晨晨什么最重要,品质。这个供应商和我们合作这么多年,他们的货一直是让人信得过的。”余春立毫不犹豫地予以回击。

  “就是因为质量有问题,我们事业部才不敢要。我可不想把自己辛辛苦苦创建起来的品牌给砸了。”

  “好了,你们俩注意一下影响。这个问题我知道了,让我想一想,明天给你们答复。你们先回去吧。”这么多年来,王永强第一次在自己的办公室里下了逐客令。王永强感觉到自己的太阳穴突突地跳,该如何是好呢?

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