据最新一期美国财星杂志报道，美国企业高层主管坐领高薪是人尽皆知的事实，包括德拉瓦大学企业监督中心主任艾利森、纽约执业律师巴赫德以及知名的法律专家柯普斯都认为，企业高层主管的薪资已经高到离谱的地步。

　　约莫十年前，当时代华纳公司首席执行官罗斯的薪资报酬高达7，500万美元时，社会公众无不大吃一惊，不料近年首席执行官的行情还以三级跳方式，膨胀到九位数，远超乎一般人的想象。

　　过去五年，美国薪资最高的首席执行官分别为华德迪士尼公司的艾斯纳、Cedant公司的席佛曼、戴尔[微博]计算机公司的戴尔、组合国际计算机公司的王嘉廉和苹果的乔布斯，五人薪资总计为14亿美元，平均每人获得2.74亿美元。这五位首席执行官钱虽然领得多，公司业绩却很差，只有戴尔计算机例外。

　　股票期权是造成企业首席执行官薪资居高不下的主因，自美国国会在1950年通过企业营收法，明确规定股票期权可作为薪资的一部分后，企业首席执行官的收入就开始不断膨胀，加上财税机关同意企业把股票选择权列入财务报告，等于变相鼓励企业多给予主管股票期权。

　　更糟的是，有权决定首席执行官薪资的企业董事会，根本没有尽到把关的责任，导致首席执行官的薪资犹如脱缰野马一般，完全失去控制。(阿定 荐)