新浪财经讯 由每日经济新闻报社主办的“2014中国(贵阳)医疗改革资本论坛”于2014年6月27~28日在贵阳举行。华泰联合证券总裁助理付晓楠在《圆桌对话:资本如何助力医疗健康产业发展》现场发言时表示,我觉得这种短期行为或者纯财务投资,目前带有阶段性。但是从深层的原因,也是跟整个不管是资本市场还商业领域,大家共同追求短期快捷浮躁的气氛相关的。
以下是文字实录:
付晓楠:第一个问题,说起来相对来说专业一点。从并购基金的角度,不光是通过并购基金做一个整合,还有其他很多手段。并购基金实际上对并购来说,是一个最灵活、最多变、最有效的一种资源配置的方式。现在国内来说,我们并购基金目前还做不到像美国并购基金那样,我们直接控股买了之后,重新整合之后再卖出,大部分基本上在做一种过桥,阶段性的。所以这个过程中,可能还有很远的路要走。
第二个问题,对于企业家,实际上近年来,我们的团队,医药行业上市公司大概有将近20%都是我们的客户,我们今年拜访的客户中,我有一个非常强烈的感觉,所有上市公司都说要并购,你赶快帮我找一下并购的标的。这个过程中,有中药上市公司,还有制剂、化学药、医疗机械等。对于上市公司来说,你的并购一定要跟战略相互一致。如果只是为了市值管理,为了买利润,这个从长远来说是没有意义的。要从核心战略,想清楚我为什么要做并购,这个并购对未来总体发展有到重要,这是我构想的大板块中的一点,这样的并购才需要做。
所以,我还是提醒企业家和资金资本,大家还是要有一个战略的前提下的一个理性的并购。
尹立志:您说现在的医疗并购都是快进快出,其实这里面真正的价值还在于并购之后的战略整合和资源配置,当然现状可能不是那么好。您觉得在未来发展趋势里面,医疗并购真正回归到医疗并购企业的价值,您觉得现在存在什么样的问题?你觉得三五年之后,大概看好什么样的趋势?三五年之后,还会是现在这样短期行为,纯财务投资吗?
付晓楠:我觉得这种短期行为或者纯财务投资,目前带有阶段性。但是从深层的原因,也是跟整个不管是资本市场还商业领域,大家共同追求短期快捷浮躁的气氛相关的。几年之后是不是可以逐渐回归,这个要慢慢来看。但是我相信,当市场中短期机会更多的时候,大家一定会博短期的,当短期阶段过了之后,也许就会改善。另外对人才的需求,如果没有前瞻性人才,优质人才带领的话,也是没有用的。
尹立志:医疗并购基金,对于投资人来说,他会跟房地产基金对比,好在现在这个势头,大部分投资人对房地产投资都保持谨慎态度。你讲到特别好一个问题,究竟在医疗行业并购,其实这里面最重要的是人才问题,他既懂得未来医疗行业的趋势和格局,同时又有非常好的资本操作能力,你觉得这种人才是从专科金融背景过来的合适,还是说在药企里面摸爬滚打过来的?还是说两个都没有特别明显的?
付晓楠:你这个问题问得非常好,我们现在招我们自己的行业研究院,我们不喜欢直接从学校招不管是金融背景或者医药背景,我都不太愿意要,我最喜欢的是来自产业的,比如说你在拜耳干过,在信邦干过,我喜欢要这样的人,因为他对产业理解非常深入,金融学起来又并不难,对我们来说,金融是我们的强项,我们更需要行业背景的人。来自产业两者结合的,是我们未来最想要的。
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