2014年6月19日，第六届“中国管理研究国际学会(IACMR)”年会在北京国家会议中心正式开幕。此次年会由中国人民大学商学院承办，参会人员已达到1200余人，创下学会历次会议参会人数新高。

　　6月21日，本届年会新闻组成员、人大商学院学生记者对美国华盛顿大学福斯特商学院陈晓萍教授进行了简短的采访。

美国华盛顿大学福斯特商学院陈晓萍教授

　　陈晓萍教授表示，中国经济在过去三十年取得了飞速的发展。很重要的一个原因是众多企业家和经理人参与到MBA和EMBA的课程学习中。这些学习促使本土管理者掌握了大量西方管理的理论、手段和工具。通过学习西方科学管理的方式，本土管理者提高了自身管理的效率，加快了企业发展的速度。

　　在引进和学习西方管理学理论的过程中，中国的管理学者和实践者也发现了很多问题，意识到西方的理论不全适用于本土。中国管理研究的重点也就随之逐渐转向对本土概念和本国文化传统的研究，探讨管理实践背后的文化背景和哲学体系。陈晓萍教授表示，她之前采访的企业家大多提到“如何将中国传统哲学思想融入管理体系，促进中西结合与融合”这一问题。另外一些企业家，如王石[微博]，则完全按照西方思路办企业，反中国传统之道而行。事实证明这种管理方式也为企业打开了出路。

　　关于本土管理研究的现状，陈晓萍教授认为，中国传统文化对“管理”这一概念的表达模糊，没有明确的定义。这就让外来文化学者难以理解，阻碍了中国本土管理研究的发展。科学研究需要明确、具体的定义。运用西方的科学研究方法，有助于本土研究跨越文化背景的壁垒，增进与国际学术界的交流。

　　陈晓萍教授还指出，IACMR年会从2004年起举办至今，已经达到很高的层次，论文水平接近AOM的水平，有些甚至更好。本届年会涌现了很多基于本土现象的研究，减少了从论文到论文、缺乏实际意义的研究。例如，“关于印度救护车是如何做到在30分钟之内到达目的地”的这一研究就非常有趣。陈晓萍教授希望未来能够看到更多基于现象的研究。“当下的中国是个宝库，值得研究的现象非常多也非常有特点。立足于中国国情，从现象来构建理论，不管是构建新的理论还是补充已有的理论都是很有意义的事情。”

　　关于高等教育，陈晓萍教授认为，国内教育目前限制太大，学生对于创业的积极性不高，价值取向趋于稳定而缺乏冒险精神。“社会需要创造财富而不仅仅是分配财富。高等教育需要培养学生的创业精神。国外商学院信奉实践精神，与现实企业和行业有诸多接轨，从而为学生打造了合适的环境，做到让学生学有所用。”

　　最后，关于如何平衡工作与生活，陈晓萍教授坦言，其实生活和工作并不冲突，大家只需顺其自然、保持本心。

　　(注：感谢新闻组成员陈梦莉同学对本文的采写。本文根据对陈晓萍教授采访的谈话整理而成，未经本人审阅，有删节。)