新浪财经讯 “中国发展高层论坛2014”于3月22日-24日在钓鱼台举行。上图为国际货币基金组织[微博]总裁克里斯蒂娜·拉加德[微博]。
以下为拉加德发言实录:
克里斯蒂娜·拉加德:谢谢主办方邀请我来到特设女性专场,讨论女性领导力和女性创业的问题,我觉得这是非常重要的问题,希望有一天女性和男性达到一样的成就,但现在还不是这样。我希望有一天能够实现梦想。
刚才你谈到了女性的平等在政治上不仅是非常重要的,在经济上也是如此。我们在国际货币基金组织当中,是希望能够进行测量,能够有可测量的结果。
从我们所做的工作来看,女性和经济的增长是有非常明显的关系。全球几乎所有国家的GDP,不管是发达国家,发展中国家都能够获得更好的增长,如果说女性能够更多的参与到经济活动当中的话,那么女性参与职场的机会能够提升整个社会的经济发展。这是我们使用的一个模型,事实上可以提升美国的GDP高达5%。对印度来说可以提升27%,对于一些中东国家可以提升30%,所以这不是无关紧要的改进。
如果说女性可以和男性一样获得同样的机会去参与经济,参与职场的话,毫无疑问,对于整体经济来说有非常重要的推进作用。那么我们看一下,大部分国家的情况。女性资源都未被充分的利用,而且被剥削。未能充分利用是指她们获得机会是有限的,她们面临很多的障碍,尤其当没有一些成功的女性典范,或者是一些成功的女性领袖的时候,而且她们的资源经常被过分的剥削,她们的劳动并没有得到应得的报酬。而且即便给她们支付工资,很多女性的工资只有男性的16%,所以鉴于所有这些原因,很显然从经济的角度,从商业的角度都应该给女性更多参与职场的机会。
几年之前,高盛一位经济学家就指出,女性职场机会至关重要。两年之前,我们进行了一下研究,非常深入的研究了日本的经济。如果说女性有同样的机会,日本的经济可以得到怎样的提升。安倍首相他决定要极大的去加强儿童照看中心的投入,让女性能够有更多的机会来参与市场的工作。很显然,日本有这样一个预期。如果说日本愿意做这样的事情,那么我相信其他国家也会有所借鉴。
那么几年之前,你采访我作为IMF[微博]的总裁,我做何感受?金融机构一般都是男性主导的,现在有没有变化?我说其实没有什么变化。我是努力去做一些改变,而且会持续的努力。我们会做一些研究,看一些数字,去给女性开辟更多的机会。
第二我们在国际货币基金组织当中也有一些目标,在03年有制定一些目标。我们希望能够在今年达到这个目标,希望在机构当中有50%的女性,现在是48%。 IMF当中有188个会员,我们的董事会也是有相应的代表。现在我们董事会有24名男性,而我是总裁,是一名女性。
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