/韩言铭

　　从长沙市一直往东，经过浏阳河约20分钟后，一个米黄色的金字塔式建筑跃入眼帘，这便到了被外界称为乌托邦的独立王国远大城。一道铁门分隔出两个世界：外边是尘土飞扬、机车喧嚣的城乡结合部；里边则是葱郁的树木、三三两两的花、工整的草地、风景宜人的生态园。

　　一个企业能走多远，取决于他的领导者。

　　张跃无疑是一个有魅力的领导者。

　　张跃常说，很多人不理解远大和他本人。确实，在中国的企业家中，张跃显得有些另类，他不愿承认自己是企业家，在他带领下的远大集团也显得有些另类。

　　如今，张跃坚持多年的“三不政策”——“决不多元化、决不借钱、决不上市”也开始松动，加快上市步伐，从坚持多年的非电空调拓展到如今的空品净化、能源管理和可持续建筑等领域已经是可见的变化。

　　在把远大做成非电空调领域的世界冠军后，张跃想用同样的打法在净化空气和建筑节能领域再次试水。

　　张跃坚信：只要生产独创的、消费者喜欢的产品，企业肯定就会盈利。

　　一   另辟蹊径：做好别人做不好的产品

　　谈远大，离不开非电空调。、

　　远大是目前世界上非电空调最大的供应商之一，覆盖了60多个国家，占据了欧盟“非电空调市场”40%的份额、印度的50%、澳大利亚将近90%。这个产品如今依旧为远大带来大部分的收入。

　　然而，非电空调并非张跃取得第一桶金的产品。学美术出身的张跃在下海之前在学校做着美术老师。1984年10月，从个体户干起，张跃做过广告、窗式空调、照相机、胶卷、室内装修、摩托车生意，同时又画画。这样一路跌跌撞撞做了三年时间。

　　张跃回忆过这段历史：“做个体户的时候，我的目的基本上就是两个字：赚钱。后来渐渐领悟到，如果单是为了赚钱就太辛苦了。大概在1989年的年初就开始想，我做的这件事情一定是别人做不了的，这是一条原则。”

　　这一年，工程师出身的张剑发明了无压力锅炉：如果出现故障，锅炉会瓦解而不是爆炸。张氏兄弟制造了全球第一台浮子式无压热水锅炉，这项获奖的专利在转让给了国内几家工厂后，为张跃带来了事业的第一桶金。

　　在谈远大进入非电空调之前，当时的市场背景必须重提。当时，中国中央空调市场处于高速增长时期，是不折不扣的卖方市场。中央空调行业又分为两大子行业，一个是由生产制冷机组的厂家组成，称为中央空调主机行业，当时的远大空调便是其中的一员；一个是由生产空调末端设备的厂家组成，称为中央空调末端设备行业。

　　按用能源的方式，冷热源机组又可分为两大类：一类为电制冷机，特点是电驱动。制冷机一般只制冷不制热。另一类为吸收式制冷机，其中主要为溴化锂吸收式制冷。溴冷机按用能方式不同又可分为蒸汽型溴化锂制冷机和直燃型溴化锂制冷机。由于中国中央空调业发展时间很短，各企业实力又较弱，故往往是生产主机的厂家很少做末端设备，而生产末端的厂家亦很少做主机。而外资或外资合资企业则有既做主机亦做末端的公司。

　　由于空调是耗电大户，导致很多电力不充裕的地区自然选择用电量很少的溴化锂制冷机。民营企业江阴双良溴化锂制冷机厂以其灵活的经营机制，异军突起，其生产的蒸汽型溴化锂制冷机曾占有全国市场的 60%以上。

　　在这种背景下，在锅炉行业左冲右突的远大张氏兄弟发现了自己的机会，他们以极快的速度杀入了直燃机领域。张氏兄弟发现，蒸汽型溴化锂制冷机在城市繁华地段的使用就受到限制。因为蒸汽型溴冷机需用燃煤锅炉产生蒸汽以提供驱动源进行制冷，而繁华地段又恰恰不准建锅炉房。

　　远大在1992 年做出第一台直燃型溴化锂制冷机。善于营销的远大做抓住非电空调不需要用氟里昂(氟里昂破坏大气臭氧层)大做文章，把直燃机描写为“21 世纪不需要用氟里昂的空调”，于是便有了远大空调的“为了人类永远微笑”“地球万岁青春永恒”的广告诉求主题。

　　1993年到1995年正好是中国企业形象热潮时期。中央空调产业在中国是个新兴产业，许多企业对企业形象建设都不太注意。远大则对企业形象有近乎完美的追求和大胆投入，有过一段时间天天在中央电视台黄金时段播出广告“世界领先水平，远大中央空调”。在一些消费者的心目中，远大空调几乎已成为中央空调的代名词。

　　从1992年到1997年，远大每年都以数倍的速度增长，1992年是200万元左右的营业额，到1997年已增加到20亿人民币，占据了非电空调90%的市场份额。据说，不但有厂商求着远大供货，最紧张时甚至拿货还需要张跃的批条。五六年的时间远大便扩张到如此规模，远大成为中国企业界的一匹黑马。

　　此时，有人把远大的成功，归因于中国中央空调市场的高速发展，很多地区缺电加上繁华地段不允许建锅炉房，以及世界性的环保呼声，中国第一家推出直燃机非电空调和导入CI 战略，当然离不开张跃的志存高远。

　　在远大集团副总裁、远大空调设备有限公司总经理胡灿明看来，远大非电空调取得成功，还有两个重要的因素，一是远大持续地改进技术，加上很多国外公司放弃这块业务，因为非电空调是非标产品。

　　远大对于技术的投入力度巨大，根据胡灿明介绍，远大空调每年都会将销售收入的8%投入到技术研发中去。技术研发由张跃本人主抓，由于张对于技术的执着和完美的追求，在十多年的时间里，远大的“空调主机”迄今完成了10代产品升级。实际上，在5代之后，远大的产品已经领先于世界，但远大的核心目标是不断提高产品的可靠性和节能性。而且强调技术必须能够做到保证产品长期为客户带来价值，不能只注重短期利益。

　　研发并没有中断，在遥遥领先于同行的时候，远大仍在寻找更可靠和更节能的解决方案。据说，新一代的产品已经在最后的测试过程中，它的效果较现在的产品有更大幅度的改进。

　　二、集成创新 经验复制

　　从表面上来看，远大的核心能力在于其强大的研发能力和高质量产品的制造上，主要是通过对客户提供高性能的产品和优质的服务来支撑持续发展，仔细分析并非如此简单。

　　远大是否有源源不断的强大研发能力和创造力的涌现？产生这种能力的根源在哪里？

　　以1997年为分水岭，当中央空调市场转为买方市场后，远大空调销售开始出现增长停滞甚至负增长，销售额一直在10亿至20亿之间徘徊。此前，远大曾提出用五年时间实现年销售收入100 亿元的目标，要达到100亿元的规模，只有寻找比非电空调更具有膨胀效果的产品和产业。

　　在这过程中，远大找到了一个极具诱惑力的项目，即与日本铃木合资生产远铃“整体浴室”。在这个时候，张氏兄弟出现分歧，张跃继续留下来主管远大空调这块业务，张剑则一心一意扑到了整体浴室的项目上，兄弟开始分家。

　　而这100亿的目标屹今还没有实现，远大集团目前年营收在40亿左右。

　　快速扩张过程中凸显出来的“产品和服务粗糙”问题已经被张跃清醒的认知到，而远大的管理和员工素质还不足以支撑远大如此快速的成长速度。张跃曾两次邀请国际知名的咨询公司麦肯锡进行诊断和咨询。

　　寻找其它产品或服务并没有停止。

　　由于远大很早就确定以为客户带来价值，不能只注重短期利益作为一种原则。在1996年初就依托电话网为基础，建立起远大的“全球联网监控中心”，能够实时监控全世界用户机房的运行情况，收集各项营运数据为产品研发、客户运营提供参考。这套系统能够监控设备运行状态，提出预警，可以把问题在萌芽当中解决。

　　胡灿明说：“正是这些数据的积累，包括从2003年起每年做的空调运营中的能耗进行统计调查，让我们发现客户对于系统能源的管理有需求。从开始义务为客户提供咨询服务到成立专门的服务小组做能源管理业务再到2009年成立独立的远大能源利用有限公司。”胡此前担任过售后服务的总经理。目前远大能源公司主要提供合同能源管理服务，区域冷热电联产系统投资、建设及运营。

　　如果说从做非电空调延伸到能源管理是服务链条拉长，那么远大做空气净品也是顺势而为。

　　在远大一份《张跃生活与事业的小故事》的资料上，记者看到这样一个故事：多年以来张跃一直有个习惯，只要在长沙每晚必回家陪父母用餐。以前，他的家里总是夏天热，冬天冷，原因不是远大的空调不好，而是母亲不准开空调，因为空调一开她就感冒。这件事一直是张跃的心病，直到有一天美国汉斯公司的总工程师莱芮先生告诉他：医学发现，所有风机盘管出风口测出的细菌，比进风口的细菌要多许多。

　　张跃这才明白，原来风机盘管是滋生细菌的温床。叫工人来洗家里的风机盘管，但清洗得十分费劲，干脆拆开，里面肮脏不堪，甚至还有个鼠窝和几只幼鼠。第二天，他就召集高管开会，提出公司必须开发一种能轻易拆洗的风机盘管。

　　等到真正动手开发这种产品时，追求完美的张跃和工程师们已不满足于“可拆洗”要求，而是在风机盘管里装了一种能杀灭细菌并过滤比细胞还小的灰尘的过滤装置——静电除尘器。至此，远大空调室内机和空气净化系列产品应运而生。随之诞生的还有远大一个新的口号“我们保护生命”。

　　远大再次获得创造了企业独特的领先优势：空气污染已经很严重，继18世纪工业革命带来的煤烟污染和19世纪石油和汽车工业带来的光化学烟雾污染之后，室内环境污染已成为自20世经中叶至今还在继续的第三代污染。世界卫生组织把室内空气污染列为18类致癌物质之首。室内空气污染造成的伤害超过室外5倍。

　　在远大城采访时，远大空品科技有限公司副总经理彭继用远大“生命手机”测试了他办公室与室外空气的质量。测试显示，装有远大空气净化装置的办公室空气要优于室外好多倍。在远大做这些产品之前，事实上，已经有一些传统的方法和措施控制室内污染，比如开窗通风、空气过滤、空气消费和物理吸附等。但是这些传统的方法和手段都不尽完美，有弊端。比如，吸附剂达到饱和就不再吸附，如不及时更换还有再次释放的可能。而实际应用中，理想的新风系统应具有极好的除尘效果、更低的运行能耗、极高的杀菌效率。

　　远大把应用在电厂等领域的静电除尘技术应用到室内，2005年，远大生产了装有静电除尘器的空调室内机；2006年，生产了全球第一台静电除尘、缺氧监测空气净化机；2007年，全球第一台智能化热回收新风机；2010年，全球第一台具备空气品质检测功能的手机。彭继说，远大已经在空品净化方面形成了一些专利，产品具有一定的独创性。

　　有人指出，远大在空品净化产品方面沿用了非电空调的套路，做集成商。远大在集成创新方面很有经验，在制造工艺方面也积累了经验，远大只做研发和掌控关键工序。彭继表示，在空品净化产品方面会逐渐走OEM道路。

　　张跃同样希望能把这些经验复制到可持续建筑产品身上。至此，远大集团完成了非电空调、空气品质、可持续建筑、能源利用四大板块的布局。

　　三  阳光营销杜绝商业贿赂

　　产品无论多好，只有销售出去才有利润。张跃笃信：只要生产独创的、消费者喜欢的产品，肯定就会盈利。他分析，独创的产品价格由自己决定，消费者喜欢的产品才卖得出去，这两条是企业基本的生存之道。

　　远大的产品都有一个特点就是价格比较贵，但胡灿明认为贵有贵的道理，客户是物有所值，远大只赚取良性利润。如果说远大的成功是产品的成功，那么产品的成功则源于张跃的智商，智商最终反映在张跃的选择和坚持“有所为而有所不为，”虽然条条道路通罗马，但远大成功的道路只是属于远大的窄门。

　　多少年以来，远大专注在非电空调上面。在销售环节上，他一直坚持“七不一没有”(不污染环境、不剽窃技术、不蒙骗客户、不恶性竞争、不搞三角债、不偷税、不行贿，没有昧良心行为)的道德底线。这似乎与中国商业的大环境格格不入。在业界眼里，企图将高调的道德理念加诸企业甚至企业的外部各利益方，让张跃颇似与风车作战的唐•吉诃德。他用自己的方式来使得自己的公司更洁净，在利润与道德底线之间，他选择了坚守原则。

　　“杜绝商业贿赂”成为远大管理经营中一项基本原则，“不行贿”作为一条重要的道德禁令在营销过程中严格执行。张跃认同王石“不行贿”的做法。为了消除营销人员“暗中”行贿的可能，远大给营销人员的奖励只有销售额的2%左右。远大认为，这样营销人员就没有更多的钱可以去行贿。这样既保护了客户，又保护了员工，更保护企业免于商誉受损以及免受因“行贿”而导致犯罪的恶性事件的侵害。

　　据说，在2000年之前，远大空调快速扩张的90年代初期，缺乏制度上的约束，曾经有远大的营销人员因为类似事件而遭遇到法律风险。为了避免这一点，2005年远大出台了严格的营销奖励制度，砍掉特殊奖励，对员工行贿行为严加控制。

　　但是，由于奖励水准比同行业普遍水平降低了，还是受到了一些营销人员的误解与抵触，而且这种“阳光营销”举措在“灰色营销”盛行的中央空调市场因为触动了某些人的私利而受到不少非议与刁难，远大为此承受了很大的损失和压力。

　　但是，远大选择了坚持，远大空调总经理胡灿明说：“我们宁愿只做这部分认同我们价值观的生意。放弃一些生意，这决定企业活多久的问题。”实际上，“产品价格公平，成套项目公开，服务收费公道，各国价格统一。绝不设置价格陷阱，制止价格及合同条款蒙骗。”这样的阳光营销基本原则被写入《远大营销方针》。

　　胡灿明说，远大空调所有产品都是明码标价、公开透明的，国内外都是这个原则。开拓国外市场的代理公司，也会按照一份非常明确的合同形式，执行透明的价格政策。国内直销团队更是如此。张跃认为，最基本的商业秩序就是价格秩序，如果互相杀价，恶性竞争，最终后果都是消费者的损失、社会的损失。太多类似这样恶性竞争导致产品质量恶果的事例，最后都是害人害己。

　　在远大城采访期间，见到很多来远大参观考察的团体或个人，远大人把客户带到企业来参观考察，体验和感受见证远大的实力和产品。远大空调区域经理常江说，尤其是非电空调多则几百上千万的交易，到企业来看看是很有必要的，可以促进客户的信任。

　　而胡灿明告诉我们，远大接待的客人当中，有60%是与商务无关的。但这有助于社会更好地认识远大和远大的产品。彭继说，目前空气净化市场还处于培育阶段。大众对空气污染认识还不够深刻。远大不仅向来宾宣传这些知识是，还会举办一些论坛来推广这些理念。

　　远大基于此前在企业单位这些2B类的客户积累，开辟出合同能源管理业务顺其自然。远大在自身节能技术和能源管理基础上做服务延伸，为客户提供整体节能解决方案和增值服务，开始实施从卖产品到卖方案的转变，拓展产业链、挖掘衍生价值。

　　然而，远大转向以个人2C类客户为主，则需要开疆辟土。远大空品公司副总经理彭继介绍，在中国大部分省市都铺设了网络，与非电空调在国内做直销不同，空品产品采取的是代理商模式。目前已有几百家代理商，产品覆盖到了20多个国家。但是整体规模还不大，目前销售额在5亿元左右。普通民众对空气污染的认识度是不够，政府层普及也不够，政府不愿意来讲空气污染对环境损害有大，本地的空气质量到底怎么样。但是我们应该看到，空品的市场前景是大，今天空品的市场如同20年前之于纯净水的市场。

　　相对处于市场培育阶段的空品来说，远大可持续建筑则还于探索阶段。远大让世人惊艳的是去年，远大用24小时建成的可抗九级地震的6层世博园远大馆。

　　世界气候组织大中化区总裁吴昌华评价，张跃是位有理想主义者，有理念便去实践，他深入德国考察，钻研各种技术。但是，远大是做可持续建筑的集成供应商还是转行做地产商？可持续建筑符合世界潮流，但要在理想与现实之间，走出一条商业化的道路需要更多探索。

　　在远大城采访期间，记者参观了远大两座可持续建筑，一座面积为540平方米的3层楼房和一座十多层的宾馆楼，还在进行内部装修。在观看可持续建筑的视频过程中，没有看到挖掘机、搅拌机和扬尘，没有一层又一层的垒积。如同搭儿童积木，特制的钢材、墙体泡沫板、管材、地板和其他配件按照预先设计的图纸，从组装到封顶，短短几天之内就已经完工。据了解，远大已经正在湖南湘阴县建流水生产线，并建设1000多万平米的可持续建筑。

　　张跃还有一个理想，建一个200层的空中城市，这是“混合社区”综合楼，集住宅、办公、商业、餐饮、影剧院、学校、医院等社区功能于一体。大厦设计高度666米，地上200层，建筑面积124万平方米，可容纳7～11万人。目前正在招标中，远大正在于长沙、天津、武汉、上海及广州洽谈。

　　值得一说的是，2011年9月底，远大开始了正式的可持续建筑的生产与推广工作，宁夏蓝山投资置业有限公司成为远大可持续建筑的全球第一家合作企业。蓝山投资公司成立宁夏蓝山远大可建科技公司与远大可建科技有限公司进行合作，在宁夏永宁望远地区设立蓝山远大可建低碳科技园，投资约21.68亿元，研发生产综合以上的所有优点的可持续建筑产品，建设年产1000万平方米的斜支撑钢结构民用可持续建筑及相关配套设施生产基地。项目建设期限3年，计划一期项目于2012年3月建成投产。

　　四  价值观驱动

　　远大预计，可持续建筑将是一个更大的产业，将远远超过非电空调主业。

　　促使张跃下决心对建筑改进的不仅仅是商业上的考量，“张总很多时候认准了就会去做，很少做细致的市场调查。”跟随张跃十多年的胡灿明如是说。

　　张跃本人跟人谈起过他做可持续建筑的缘由。汶川地震后，他想做一种安全、抗震的建筑捐给灾区。后来又需要建一个没有垃圾、可以拆的世博远大馆。根据规定，博览会结束时临时性场馆需拆除。“能不能在闭馆后将房子完好无损地拆下来，然后异地重建，从而将建筑材料浪费降低到零？”张跃率队参观了德国弗莱堡、曼汉姆等多个城市后，开始了他的工厂化建房试验。

　　在《4分钟读懂远大》的资料中，有这么一段话：在城市化快速发展的时代，远大夜以继日开发9度抗震、6倍节材、5倍节能、20倍净化、1%建筑垃圾的工厂化可持续建筑，并倾尽全部资产。把人类的未来看得比自己的未来更重要。

　　远大无疑是价值观驱动型的企业，这也成为他们独特的竞争力。“我们从上到下都执行，企业的价值观体现在从董事长到普通员工的细节上，价值观是做出来的。”胡灿明说。

　　早在1997年远大就提出一条“农场法则”，核心内容是强调播种、耕耘和收获的逻辑关系“付出先于回报”。在此基础上，2002年远大进一步将企业价值观明确为7条原则，把道德看得比生存更重要、把责任看得比发展更重要、把环保看得比赢利更重要……把爱看得比什么都重要。

　　“农场法则”、“7条重要价值观”和前面提到“七不一没有”原则，构成远大一套很独特的价值观体系和经营哲学。

　　在远大价值观体系中，“环境责任”是一个十分重要一个要素。在张跃看来，如果不把环境问题作为企业首要关注点，企业作为产业机器就是一个杀手，它消耗资源、排放污染对社会危害极大。因此企业无论如何要把环境问题放在第一位来对待。在1999年9月的《远大环境方针》中，远大就声明：将竭力运用自己的技术、系统和产品来减轻这些地球环境面临的诸如气候暖化、臭氧层破坏、酸雨等各种威胁，努力开发节能技术、生产节能产品，将能源的开发和利用作为自己的产业方向。

　　然而这些价值观如何让远大员工认同并践行？

　　目前约有2000名员工生活、工作在这一平方公里的远大城区域内。然而，加入这座“乌托邦”并不轻松。远大员工入职前必须接受一段时间军训，这个传统已经保持了20多年。无论新员工年龄多大，应聘的职位多高，都必须要在长沙郊区一个封闭的军营里，挺军姿、走正步、跑5000米，半夜拉练。

　　在此期间新员工还要接受企业文化培训，阅读三本小册子：通过《不朽的智慧》，学习如何自我激励；通过《没有借口》学习如何自我管理；通过《克己复礼》学习各种工作场合需要用到的礼仪。更关键的是还需要背诵并能够默写《员工守则》。

　　在这工作四年的远大空调销售经理常江说，很多人都会在这一轮中淘汰，有时会达到三分之二，很多是自己选择离开。留下来的人则开始慢慢按照远大城里的制度开始工作、生活。不过，还有半年的试用磨合期。在销售系统有很多工作十年以上的老员工，他们觉得在远大工作很有“尊严”。

　　在采访期间，看到的是惟美、整洁、有序的远大城。无论白领干部还是工人每天都穿工作服上班，白领干部是一套蓝色制服，工人们穿的则是宝石蓝的工装，其中一条裤腿上印着他们的工号。周一早上，全体员工在操场上举行升国旗、厂旗仪式。每天早晨上班工作前，员工们要在部门领导的带领下唱《远大人之歌》。

　　在这里，远大员工的收入比长沙市的相同岗位的平均水平要高；吃住全是免费供应；在这里还有自己的农场，吃自己种且不施农药的蔬菜；不出厂区也能找到俱乐部、酒吧、网球场、健身房等休闲场所。

　　不过，远大的有序是建立在一套完整的制度之上。张跃信奉制度管理，他认为没有规矩不成方圆，用文字的形式固定下来之后，员工执行不易走样。据称远大的制度多达近300份，有100万余字，并且仍在更新增加之中。这些制度从工作规程到生活守则应有尽有。

　　张跃的秘书朱琳芳说，张总自己也是身体力行，他也是穿工作服上班。吃饭也是强调不浪费一粒米。包括这信任自己的员工，远大城里所有的商店都是无人值守，员工买东西时采取自助消费，工牌记账的方式。

　　张跃认为，条条框框规定得多了，才会让处在纪律之中的人有最大的自由度，不会因为不知情而犯错误。远大这种制造型的公司，必须通过制度规范人们的行为，必须做到严格、细腻，才能保证生产按照一定的程序和标准有序进行，才能生产出高品质的产品。“措施做好了，员工的品行高了，他就会忠于职守，公司就会健康发展。”

　　企业到底是为什么而活着，企业怎么才能活得更好、更长久？企业文化能够解决企业为什么而活着的问题，而商业模式和组织模式能够解决企业活得更好、更久的问题。企业应该因为自己的思想而存在，为自己的愿景而努力。文化与商业之间，文化为纲，商业为目，纲举而目张。

　　在企业发展道路上，绝对不是一帆风顺的，肯定会出现种种的诱惑和考验，企业经营不是一场百米冲刺赛，而是一场漫长的马拉松。在商业的诱惑和压力面前，一定要清楚自己的存在理由和价值，这是企业存在最重要的理由。

　　张跃看得很清楚，如果缺乏价值观的指引，企业可能做出不负责任的、导致行业性风险的行为，甚至会导致行业社会遭殃。

　　记者观察

　　偏执张跃      /韩言铭

　　偏执是很多人对张跃的印象。换个说法，张跃是个听从内心之人。

　　是的，他很张狂，很多时候也很执着，钻进去不容易出来。不过，他也能审时度势，顺势而为，把握大势成就理想。学画画的他，很有理想主义色彩，他的远大被一些人称为“乌托邦”的理想国。

　　张狂，1997年张跃耗资7000万元购买美国“塞斯那”公务喷气式飞机，成为国内第一个拥有私人飞机及第一个拥有直升机驾驶执照的企业家，让他风光一了把。成为当时远大最好的名片。

　　其实，购买私人飞机不仅是满足个人某种欲望的需要，也是商务的需要。它的附加价值还起到了营销的作用，而且可以近距离地学习飞机这种精密大件的制造工艺。这对于做工业制造的远大来说，同样必要。

　　张跃的副手，远大集团副总裁胡灿明说，张跃这种偏执对企业决策影响很大，远大的发展与此密不可分。比如多年前，有人建议远大也做电空调，这个建议被张跃否决了。他认为在中国的电多数是火电是二次能源，而且是远距离的输配电，使用电空调综合能效并不高。这与远大集团的理念不符。

　　偏执的张跃还有著名的“三不政策”——“决不多元化、决不借钱、决不上市”。他给出的理由是资本市场还不完善，上市和借贷可能影响自己对企业的主导。这些政策也减慢了远大做大的步伐。

　　对于技术，张跃本人也非常喜欢钻研。也有离开的远大人在论坛上称，张跃本人跟本不懂技术。他则自信的回应，人的潜能很大，只要全身心、高密度、集中的投入，就能在某一个短时间内聚集一种情绪，产生一种创造力。远大工程师说，由于张跃非科班出身，思维天马行空，往往能跳出固定思维，寻找到解决问题的方案。但这往往也增加了工程师的难度。

　　很多事，他也认死理，对于管理公司，他信奉制度文化，导致远大制度文件多。按他秘书的话，文件没有规定的事都不知道怎么做。张跃还亲自编很多公司的文件、技术方面的规范。而且他习惯手写，经常写很多页纸，密密麻麻的小字。他还认为电脑可能导致人懒于思考，在2010年，还真的一次性收掉三分之二的办公电脑，为的推动员工思考力、创造力建设。

　　这种较真还表现于，他对于喜欢的东西会全身心的投入。采访时，空品公司副总经理彭继拿出了一张二十几稿的室内空气质量检表，上面被张画得密密麻麻。“他想得很细致，考虑周到。”在远大，任何一个人都可以跟张总讨论技术问题。张跃也常常会带领工程师们工作到深夜，一起研究。据说，小时候学画画，他每天唯一想到的事就是画画。

　　但是这些并不意味着张跃刚愎自用和故步自封。他是善于学习的，而且他的学习力和执行力超强。

　　事实上，远大集团是一个学习型组织，善于向优秀企业学习，张跃向华为学国际化，与万科王石也探讨过“不行贿”、也认可马云(微博)的构建新商业文明理念。在胡灿明办公桌上，看到一本被张批阅一过的一篇杂志文章，张指示把文章复印传阅下去让员工学习。

　　近年来，张跃活跃于各种论坛，他很愿意分享他的环保理念，他很少谈具体的企业策略和产品，更多谈他的理念。气候组织大中华区总裁吴昌华说，张跃很有气场，他能把周围的人调动起来。很愿意去传播他的思想，他是有理想有信仰并且采取行动的人。虽然他的“可建”面临着商业化的障碍，但他积极地用自己的行为去推动这件事，“世界需要这种人”。更需要社会环境土壤和市场土壤。

　　让张跃做出这种改变的是几年前，他看了美国人艾伦·杜宁的著作《多少算够——消费社会与地球未来》，对他影响很大。他非常认同杜宁的观点，人们必须改变生活方式，理性地控制创造财富的力量，创造一个量入为出的社会。在这本书中，杜宁论证了现代炫耀性消费让位于一个对消费有较低期望时代的可能性。

　　他开始身体力行，之前为他增分的私人飞机，现在已经很少开了，而且已经从卖掉了5架。因为他知道，一棵树平均一年吸收18.3公斤二氧化碳，他的私人飞机从长沙到北京往返3000公里排出的二氧化碳，相当于8棵大树生长60年所吸收的二氧化碳。

　　鉴于张跃的表现，今年5月，张跃获得联合国(微博)“地球卫士奖”中的“企业远见”奖。“地球卫士奖”创立于2004年，是联合国表彰来自世界各地杰出环保人士和组织的最高奖项。联合国环境规划署从2005年开始颁发“地球卫士奖”。

　　他办企业已经超越了赚钱的目的。他说，最初自己跟多数人一样，创业初期源于简单的经济动力和乐趣。但当财富积累到一定程度，有钱可以肆无忌惮消费、享受物资，慢慢就会发现当你什么都有的时候，会丧失很多乐趣。必须跨越这一步。现在的远大集团是一家以独创技术为理念、以保护生命为信条的企业，远大所有产品和服务，从本质上优化着人类生活和地球环境。

　　张跃提出通过远大的空调和可持续建筑减少15%的排放，而目前1%即减排3亿吨还没有达到。张跃需要更快和更大的规模化发展。尤其是上海世博会给张跃本人带来巨大的影响，他也认识到是要实现理想达成目标，必借力资本市场。

　　张跃的“三不政策”也开始改变，多元化已经在路上，远大上市工作也已启动。这些决择是张跃听从了内心的召唤，顺势而为。