2、在二级以上资质的建筑企业中从事公装现场项目管理工作3年以上，技术管理工作2年以上，具有丰富的现场管理经验；

　　3、做过大型公装项目现场管理工作，如酒店、精装样板间、公共空间等工装项目工程；

　　4、熟悉掌握项目管理方法以及项目管理工具；

　　5、熟悉工程管理程序和政策；

　　岗位10：工程质检

　　任职要求：1、工民建、园林艺术、水利电等本科以上学历；

　　2、熟悉施工工艺及施工规范，有较强的沟通表达能力；1年以上相关工作经历；

　　3、具备较强的质量意识及安全意识，能吃苦耐劳较强。

　　岗位11：预算员

　　任职要求：1、性别不限，年龄23-40岁，土建、工程预算等专业毕业。有3年以上相关工程预算经验；

　　2、具有独立根据图纸计算工程量、编制、审核预算能力；

　　3、对各类建筑安装价格有了解，具备造价员资格证书；

　　4、身体健康，能吃苦。

　　岗位12：客服部主管

　　岗位职责：1、建立和完善客服体系；

　　2、客情维护和客户信息服务，统筹客服部与其他部门的对接、沟通；

　　3、接待、处理重大客户投诉及审理退单、终止合同；

　　4、部门人员培养、考核。

　　任职要求：1、25-35岁，女性，大专以上学历；

　　2、具有亲和力，工作条理性强，细致有耐心；

　　3、具有极强的服务意识，应变能力及纹理问题能力，具备稳定的心理素质；

　　4、熟悉家装行业运作模式优先考虑。

　　岗位13：品牌推广部经理

　　岗位职责：1、负责广告媒体宣传及公司营销活动策划；

　　2、负责楼盘信息分析，制定营销策略；

　　3、管理培养文案及平面设计师；

　　任职要求：1、3年以上从业经验，有极敏锐的营销意识；

　　2、熟识本地媒体和市政部门工作流程；

　　3、负亲和力、沟通能力强。

　　岗位14：平面设计

　　工作职责：平面方案策划、设计。

　　任职要求：1、本科以上学历，平面设计相关专业；

　　2、1年以上相关平面设计工作经历；

　　3、较强的创新能力，并对新事物有快速的吸收能力。

　　岗位15：活动策划

　　工作职责：负责策划公司、各种定期不定期活动举办相关事宜；

　　任职要求：1、本科以上学历；

　　2、1年以上相关活动策划工作经历；

　　3、较强的创新能力，并对新事物有快速的吸收能力。

　　岗位16：文案策划

　　任职要求：1、具备清晰的逻辑思维能力，思路奇特新颖；有出色的文字驾驭功力，熟悉各行业文案写作；

　　2、能独立完成影视广告的策划及创意，以及脚本与分镜头的写作制定，具备项目策略规划及协助提案能力；

　　3、了解营销策略及公关活动策划流程，具备策划、创意及执行能力；

　　4、善于交流、沟通，有良好的团队合作精神。

　　岗位17：业务拓展经理(专员)

　　岗位职责：1、负责制定重点小区的营销规划；

　　2、开拓业务新渠道、新模式；

　　3、管理和培养拓展专员；

　　4、小区物业、地产等各方关系维护；

　　任职要求：1、大专以上学历，对家装行业及其他建筑行业状况有一定的了解；

　　2、具有极强的吃苦精神，工作积极主动；

　　3、具有敏锐的洞察力，具备开拓创新的精神，良好的语言表达能力；

　　4、认真负责，能够按照公司的业务规范，主动细致开展工作；

　　5、良好的团队精神。

　　岗位18：业务拓展专员

　　岗位职责：1、负责制定重点小区的营销规划；

　　2、开拓业务新渠道、新模式；

　　3、小区物业、地产等各方关系维护；

　　任职要求：1、大专以上学历，对家装行业及其他建筑行业状况有一定的了解；

　　2、具有极强的吃苦精神，工作积极主动；

　　3、具有敏锐的洞察力，具备开拓创新的精神，良好的语言表达能力；

　　4、认真负责，能够按照公司的业务规范，主动细致开展工作；

　　5、良好的团队精神。

　　岗位19：会计

　　岗位职责：1、日常财务核算和分析；

　　2、 各项财务业务审核。如原始凭证，客户供应商结算、客户退款等；

　　3、 报表编制与数据分析。如月度决算成本率报表、月度库存商品盘点报告等；4、 相关财务凭证的装订、整理。

　　任职要求：

　　1、 全日制大学本科以上学历，持有会计从业资格证；

　　2、 两年以上制造型企业会计工作经验，有相关行业经验的优先考虑；

　　3、 责任心强，认真负责，具备团队协作精神，思路清晰，表达能力强。

　　岗位20：出纳

　　岗位职责：1、负责分公司现金、支票支出管理；

　　任职要求：1、22—26岁，大专以上学历，有财务从业资格证；

　　2、1年以上出纳工作经验；

　　3、为人正值、细心，并有良好的团队合作意识。

　　岗位21：总经理助理

　　岗位职责：协助总经理完成相关运营管理工作。

　　任职要求：1、28-35岁，工商管理、行政管理、企业管理或法律专业本科以上学历；

　　2、两年以上装饰工程或地产同岗位工作经验；

　　3、擅长协调各类关系，有较强的理解、协调和应变能力；

　　4、能承受较大工作压力；具备良好的人际沟通能力、独立工作能力和较强的公关协调能力；

　　5、具有敏锐的判断能力和出色的分析能力；具有优秀的执行能力和团队精神；

　　6、熟悉操作计算机和各类办公软件，熟悉政府有关政策条例、企业及公司各项规章制度。

　　岗位22：人力行政经理

　　岗位职责：1 、根据分公司发展要求，制定人力资源发展规划，以及各项具体的人力资源计划，并负责组织执行；

　　2 、擅长各类中高级人才的甄别和选拔；

　　3 、熟悉绩效管理流程，擅长规划、建立和维护绩效管理体系；

　　4 、组织实施公司招聘、薪酬、培训、员工关系等各项人力资源工作，促进员工与公司共同成长

　　5、 负责分公司行政工作；

　　任职要求：1 、28-35 岁，相关专业本科以上学历；

　　2 、5年HR 经理或 HR 主管经验；

　　3 、有一定的人力资源战略高度；

　　岗位23：人力专员

　　岗位职责：1、协助人力行政经理处理分公司一切人力工作

　　任职要求：1、22-26岁，大专以上学历；

　　2、有较强的执行力，人品正值；

　　3、良好的亲和力、沟通能力。

　　岗位24：行政专员兼司机

　　岗位职责：1、协助人力行政经理处理分公司一切行政工作

　　任职要求：1、22—28岁，男，有3年以上实际驾驶经验；

　　2、有较强的工作主动性，为人正值；

　　3、有网络维护工作经验者优先。

　　岗位25：产品部主管

　　岗位职责：1、完成产品产值任务； 2、规范产品运营流程； 3、制定产品营销策略； 4、制定产品培训体系 ，培养部门员工； 5、配合人力制定薪酬考核体系； 6、管理供应商 ;

　　任职要求：1、本科以上学历，有3年以上同行业管理及营销工作经验；

　　2、有极其敏锐的营销意识，开拓创新的精神；

　　岗位26：产品销售

　　岗位职责：1、负责完成产品产值任务；

　　2、服务客户与设计师；

　　任职要求：1、大专以上学历，对家装行业及其他建筑行业状况有一定的了解；

　　2、具有极强的吃苦精神，工作积极主动；

　　3、具有敏锐的洞察力，具备开拓创新的精神，良好的语言表达能力；

　　4、认真负责，能够按照公司的业务规范，主动细致开展工作；

　　5、良好的团队精神。

　　岗位27：橱柜设计师

　　任职要求：1、1年以上的家居或橱柜设计工作经验。

　　2、有极强的工作责任心及自觉性，工作积极主动；沟通及表达能力强。

　　3、能够熟练使用各种家装设计软件，对各种家庭装饰风格、商业装饰风格有较 深理解。

　　岗位28：家居设计师

　　任职要求：1、一年以上家居设计经验；

　　2、掌握Excel、AutoCAD的常规使用；

　　3、有较强的口头表达能力和沟通能力；大专(含)以上学历；

　　岗位29：木作安装工程师

　　任职要求：1、建筑、规划、工程等相关专业本科及以上学历；

　　2、具有较强的专业知识能力，熟练掌握建筑、设计与工程管理等相关知识；

　　3、熟悉房地产企业全程运作，具有较强的协调能力、决断能力、主动意识、沟通协调能力及表达理解能力。

　　岗位30：水电工程师

　　任职要求：1、统招本科及以上学历，建筑水电相关专业，有水电安装工程师职称；

　　2、具有1年以上房地产施工现场水电安装管理工作经历；

　　3、熟悉重庆本地施工流程、水电施工规范、监理工作流程，对建筑水电专业施工图有较强理解能力。

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