3、具有敏锐的洞察力，具备开拓创新的精神，良好的语言表达能力；

　　4、认真负责，能够按照公司的业务规范，主动细致开展工作；

　　5、良好的团队精神。

　　岗位19：会计

　　岗位职责：1、日常财务核算和分析；

　　2、 各项财务业务审核。如原始凭证，客户供应商结算、客户退款等；

　　3、 报表编制与数据分析。如月度决算成本率报表、月度库存商品盘点报告等；4、 相关财务凭证的装订、整理。

　　任职要求：

　　1、 全日制大学本科以上学历，持有会计从业资格证；

　　2、 两年以上制造型企业会计工作经验，有相关行业经验的优先考虑；

　　3、 责任心强，认真负责，具备团队协作精神，思路清晰，表达能力强。

　　岗位20：出纳

　　岗位职责：1、负责分公司现金、支票支出管理；

　　任职要求：1、22—26岁，大专以上学历，有财务从业资格证；

　　2、1年以上出纳工作经验；

　　3、为人正值、细心，并有良好的团队合作意识。

　　岗位21：总经理助理

　　岗位职责：协助总经理完成相关运营管理工作。

　　任职要求：1、28-35岁，工商管理、行政管理、企业管理或法律专业本科以上学历；

　　2、两年以上装饰工程或地产同岗位工作经验；

　　3、擅长协调各类关系，有较强的理解、协调和应变能力；

　　4、能承受较大工作压力；具备良好的人际沟通能力、独立工作能力和较强的公关协调能力；

　　5、具有敏锐的判断能力和出色的分析能力；具有优秀的执行能力和团队精神；

　　6、熟悉操作计算机和各类办公软件，熟悉政府有关政策条例、企业及公司各项规章制度。

　　岗位22：人力行政经理

　　岗位职责：1 、根据分公司发展要求，制定人力资源发展规划，以及各项具体的人力资源计划，并负责组织执行；

　　2 、擅长各类中高级人才的甄别和选拔；

　　3 、熟悉绩效管理流程，擅长规划、建立和维护绩效管理体系；

　　4 、组织实施公司招聘、薪酬、培训、员工关系等各项人力资源工作，促进员工与公司共同成长

　　5、 负责分公司行政工作；

　　任职要求：1 、28-35 岁，相关专业本科以上学历；

　　2 、5年HR 经理或 HR 主管经验；

　　3 、有一定的人力资源战略高度；

　　岗位23：人力专员

　　岗位职责：1、协助人力行政经理处理分公司一切人力工作

　　任职要求：1、22-26岁，大专以上学历；

　　2、有较强的执行力，人品正值；

　　3、良好的亲和力、沟通能力。

　　岗位24：行政专员兼司机

　　岗位职责：1、协助人力行政经理处理分公司一切行政工作

　　任职要求：1、22—28岁，男，有3年以上实际驾驶经验；

　　2、有较强的工作主动性，为人正值；

　　3、有网络维护工作经验者优先。

　　岗位25：产品部主管

　　岗位职责：1、完成产品产值任务； 2、规范产品运营流程； 3、制定产品营销策略； 4、制定产品培训体系 ，培养部门员工； 5、配合人力制定薪酬考核体系； 6、管理供应商 ;

　　任职要求：1、本科以上学历，有3年以上同行业管理及营销工作经验；

　　2、有极其敏锐的营销意识，开拓创新的精神；

　　岗位26：产品销售

　　岗位职责：1、负责完成产品产值任务；

　　2、服务客户与设计师；

　　任职要求：1、大专以上学历，对家装行业及其他建筑行业状况有一定的了解；

　　2、具有极强的吃苦精神，工作积极主动；

　　3、具有敏锐的洞察力，具备开拓创新的精神，良好的语言表达能力；

　　4、认真负责，能够按照公司的业务规范，主动细致开展工作；

　　5、良好的团队精神。

　　岗位27：橱柜设计师

　　任职要求：1、1年以上的家居或橱柜设计工作经验。

　　2、有极强的工作责任心及自觉性，工作积极主动；沟通及表达能力强。

　　3、能够熟练使用各种家装设计软件，对各种家庭装饰风格、商业装饰风格有较 深理解。

　　岗位28：家居设计师

　　任职要求：1、一年以上家居设计经验；

　　2、掌握Excel、AutoCAD的常规使用；

　　3、有较强的口头表达能力和沟通能力；大专(含)以上学历；

　　岗位29：木作安装工程师

　　任职要求：1、建筑、规划、工程等相关专业本科及以上学历；

　　2、具有较强的专业知识能力，熟练掌握建筑、设计与工程管理等相关知识；

　　3、熟悉房地产企业全程运作，具有较强的协调能力、决断能力、主动意识、沟通协调能力及表达理解能力。

　　岗位30：水电工程师

　　任职要求：1、统招本科及以上学历，建筑水电相关专业，有水电安装工程师职称；

　　2、具有1年以上房地产施工现场水电安装管理工作经历；

　　3、熟悉重庆本地施工流程、水电施工规范、监理工作流程，对建筑水电专业施工图有较强理解能力。

　　就业岗位：

　　设计部经理(店面经理)、客户经理、设计师、绘图员、材料部主管、库管、工程部经理、 工程助理、项目经理、工程质检、预算员、客服部主管、品牌推广部经理、平面设计、活动策划、文案策划、业务拓展经理(专员)、业务拓展专员、会计、出纳、总经理助理、人力行政经理、人力专员、行政专员兼司机、产品部主管、产品销售、橱柜设计师、家居设 计师、木作安装工程师、水电工程师

　　就业岗位要求：

　　岗位1：设计部经理(店面经理)

　　岗位职责：1、完成业绩产值；

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