礼来制药

　　礼来制药百余年来凭借着“为员工提供事业而不仅仅是工作”的理念, 有效运用“温情

　　福利”政策，树立了珍惜人才、关爱员工的杰出雇主品牌形象。

　　研祥智能科技股份有限公司

　　研祥作为中国最大的特种计算机研究、开发、制造、销售和系统整合于一体的高科技企业，不断创新，为全球客户提供最具竞争力的产品服务、用非经典管理中的人力资源管理打造企业雇主品牌，实现研祥集团的发展战略。

　　东渡国际集团

　　东渡国际建立了带教上岗人才培养方式，深化了岗位轮训与擢升机制，提出“寻找杠杆

　　的支点”与“内举不避亲，外举不避贤”的口号，使员工在公平、客观的环境下实现职业生涯的晋升，在企业文化及品牌塑造方面形成了自己独特的价值。

　　深圳腾邦集团

　　“急腾邦员工之所急，帮腾邦员工之所需”。让员工在企业中找到归属感，最大限度

　　的激发员工工作热情，为腾邦持续腾跃注入新的动力。

　　烟台万华聚氨酯股份有限公司

　　烟台万华在世界范围内优化配置人才资源，灵动应对需求，为员工创造最具人性化的

　　工作环境，使员工在实现烟台万华愿景的过程中不断提升和实现自己的价值，与公司一起成长发展，共享成果。

　　云南瑞升烟草技术(集团)有限公司

　　瑞升在“协同创新”思想指导下，持续贯彻以人为本的人才战略，以员工发展和幸福感提升为首要工作，实施人才“H型发展”战略，实现“无屋顶”个人成长，为员工营造公平、和谐、积极的发展环境和舒适、快乐、充实的生活环境。

　　太平人寿保险有限公司

　　太平人寿遵循“机制引才 制度用才 环境留才 培训育才”的十六字方针，自复业以来，业绩不断增长，经营管理水平和企业竞争力大幅持续提升，企业品牌形象和声誉已经获得客户、员工和社会的高度认可。

　　厦门森宝集团有限公司

　　厦门森宝夯实基础管理，不断取得人力资源管理上的创新与突破，与时俱进运用科学的管理机制，企业取得飞跃发展并积极回馈社会。

　　长安汽车集团

　　长安汽车坚持“以人为本、人人都能成才、人人都可以成才、人才资源是第一资源”的人才观，坚信“人才就在你我中，天才就在员工中”，为员工个人职业成长提供良好的环境和发展空间。

　　内蒙古小肥羊餐饮连锁有限公司

　　内蒙古小肥羊 严格按照《劳动法》的有关规定，保障员工的合法权益，在工作和生活中关心、爱护员工，为员工创造了一个和谐向上的人文环境，全力打造中式餐饮雇主品牌，成就百年老店的战略目标。

　　上海黄金搭档生物科技有限公司

　　黄金搭档承认人的个体差异，量身定做地为分层分类的人才提供良好的发展平台，唯才

　　是举，实现人力资源价值最大化，让员工实现自身与企业共同持续发展。

　　上海复星医药(集团)股份有限公司

　　上海复星集团以务实的文化、积极的心态、创新的思维、发展的眼光、科学的体系、稳步的执行，建立了科学的人力资源管理体系，树立起强大的文化品牌，实现员工与企业的双赢成长。