沃尔玛(中国)投资有限公司

　　沃尔玛通过理性、准确的员工职业价值定位，建立起以文化建设、人才发展和企业社会责任为核心的职业价值体系，实现了以职业价值定位提升雇主品牌形象、以提升雇主品牌缔造企业核心竞争力的可持续发展战略。

　　合众人寿保险股份有限公司

　　合众人寿秉承“投资于人”的理念，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地，成为内外兼修的“和合”雇主。

　　深圳市飞亚达(集团)股份有限公司

　　飞亚达注重学习型组织的建立，倡导快乐学习，快乐工作，快乐生活。提倡互相欣赏、互相合作, 努力营造宽松舒适的工作氛围。

　　GE

　　G E的雇主品牌建设从人才甄选开始，通过建立公平有效的激励机制，培养杰出的领导者，营造良好的组织情感氛围，让员工体验到G E雇主品牌的优秀之处，让员工愿意留在G E、奉献GE。

　　宝洁公司

　　宝洁公司把人才视为公司最宝贵的财富，通过内部培训与提升制度，提升员工对企业产生较强的归属感，保持员工的价值观与企业的价值观一致,让每个员工都拥有并实现自己的梦想。

　　深圳航空有限责任公司

　　深航灵活的企业运作机制、独特的雇主品牌罗盘导航仪、独特的人才管理模式、创新的大鹏”企业文化，打造出“员工热爱、顾客赞誉、社会信赖”领跑航空业的优秀雇主。

　　沿海绿色家园集团公司

　　沿海集团积极贡献于社会公益、基础交通和教育等事业，致力于为员工提供良好的工作平台、创造激励性的工作氛围、实现与员工双赢成长。

　　招商证券股份有限公司

　　招商证券秉承百年招商文化，遵循"敦行致远"的核心价值观，坚持以人为本的理念，将自身发展与国家经济发展、行业进步紧密结合，力争通过卓有成效的工作推动行业进步和社会发展。

　　威胜仪表集团

　　威胜集团坚持“以人为本”的管理理念，充分的福利及就业保障，以事业成就人才，成功实现了推动型人力资源管理的转变。以合理的人力资源规划和政策，配合企业的高速增长。

　　贵州益佰制药股份有限公司

　　贵州益佰坚持人才是企业生存并持续发展的基石，关注员工的成长，致力于让员工一起分享企业发展的成果，把雇主品牌做足“一百”！

　　爱立信

　　爱立信坚持“尊爱至诚”的价值观，尊重员工的价值，关注员工的成长，创造通畅的信息渠道为员工工作提供服务。企业与员工互连共进，一同创造连接世界的梦想。