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微软公司全球资深副总裁张亚勤的采访实录(5)

http://www.sina.com.cn  2008年11月05日 15:21  新浪财经

  第二个问题,在互联网这快有一个观点,微软本身的文化是工程师的文化,然后它很难从工程师的文化里面自发的孕育出来互联网的文化,所以,微软整个从软件到软件加服务的,从互联网转型的过程中,这是一个非常大的障碍,您怎么看待这个观点?您觉得这个观点是对还是错?

  【张亚勤】第一点,我把它叫“云端计算”,其实名字都不重要,对微软来讲,其实也是一个机会。因为如果看一下云端计算里面最终的核心,还是软件的平台,包括网络里面云的平台,也包括各种端的平台,包括PC、手机,各种不同的平台,所以这个方面我们还是有挺多的优势。然后明天也会看到,PDC还会发布微软的云计算战略。所以,我说今天能不能讲,不让我讲,因为我们明天全球公布,所以这个时间正好差5个小时,很遗憾。我说我很愿意讲。

  【记者】具体到中国研发的基础上,因为云计算国内说的都很多很多,但是具体的看,好像国内根本没有什么力量去参与到里面去。

  【张亚勤】在国内研发集团,我们有差不多3000多人,有1/6的人在从事和云计算有关的工作。

  另外,我们也做了很多关于服务方面,网络作为一种服务,比如说我们在深圳这个团队,专门做Live,或者手机上提供Live的平台,主要在北京的团队做的多一些。

  【记者】第二个问题就是互联网转型,工程师文化的问题。

  【张亚勤】我觉得微软在互联网方面有些地方做的挺好,有些地方我个人认为有战略的失误。比如说在搜索和广告方面,现在当然在追赶,很多的精力。

  我自己在微软工作了十年,第一点,你刚才讲的工程师的文化;第二点,就是它有一种实事求是,不断的否定自己的文化。比如说我们内部,我们在里面经常大家在争论,争论之后有的时候会做战略的调整,或者是整个策略方面的调整。所以,我自己认为,现在如果看微软里面,就是我们的文化,包括产品研发的文化,市场文化,其实已经不是一个单一的文化。比如说在互联网方面,我们推出产品,目前不是说一代一代的,是有连续的推出过程。可能是平台、应用、服务,三种方式是开发和业务模式不一样的,我们也学习到,过去早1995年之前大家的文化是产品文化,现在要加上更多的文化。

  【记者】我不是有问题要问,而是希望你带回美国的两个问题。

  第一个问题,因为16日的一大早我们报社接到中关村中小企业CIO的电话,他们也不是说完全反对“黑屏”或怎么样,一个是说你在黑屏的投资,比如说美国的话,为什么不制定企业级Office能够降价;第二个,他们认为既然你这样的话,为什么你不会同时推出S+S在线下载Office和Windos。然后他们就说,对于中国的企业来说,因为金融危机波及还是挺大的,他们觉得还是要有更好的价格,因为预计到明年的上半年,肯定会更糟糕的,这是要你带回去的。

  【张亚勤】我觉得你这个问题问的十分专业。我们内部也做了很多这样的讨论,比如说Office无线跟Office Live,在美国推出,在中国还没有推出。所以,这个里面有一些脱节的部分,谢谢你的问题。

  【记者】另外还有一个问题,他们觉得可以接受的价格,希望能够降到1000元以下。但是,这也是可以的,为什么?因为中国的中小企业特别特别多。

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