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新浪财经 > 会议讲座 > 第四届中国·企业社会责任国际论坛 > 正文
组织形式: (非公司制企业、独资公司、有限责任公司、股份有限公司、股份合作制企业、合资或合营企业)
经营范围:主营:
兼营:
注册资本 万元,其中国有资本 万元, 个人资本 万元,外资 万元。
在职职工人数 人 企业成立年份为 年。
公司所在行业与经营模式中对企业社会责任的认识如何?
劳动权益篇
二、工作时间
1.您的企业常规工作时间是 天 小时?
2.您的企业平均加班时间每周 小时?
3.您的企业员工每周最长加班 小时?
4.您的企业员工每月最少休息 天?
5.您的企业法定节假日休息的执行政策是?
6. 您的企业有无年假制度?具体政策是:
三、安全健康
1.在过去的一年中,所发生的生产安全事故有:
2.长期员工易患哪些职业病?
3.企业为员工提供哪些医疗方面的服务?
4.企业在生产场所中提供的饮水和食物存在设施的状况如何?
5.企业在工作场所的厕所卫生设施状况如何?是否有方便固定的厕所,并定时打扫保持卫生?
6.企业生产工人的宿舍住宿状况?(面积大小、床铺设置、卫生设施状况)
四、童工条款
1. 您的企业是否使用童工?(注:年龄未满16周岁者为童工)
2.您的企业中,未成年职工的人数(注:年龄未满18周岁者为未成年人)
五、禁止强制劳动
1.员工有无按时上下班的自由?
2.员工有无辞职的自由?企业关于员工辞职的规定是怎样的?员工在合同期内辞职,有哪些惩罚性条款?