2008年9月17日，中央电视台证券资讯频道总编辑钮文新与新浪财经的白鹏辉一同在山东济南就山东省企业文化测评的情况与山东省委宣传部副部长刘宝莅展开了对话。以下为此次对话的实录。

　　刘宝莅：您好刘部长，我们随便聊。我在我们省的所谓“七方”共同建设企业文化的这样的材料中，看到所谓的“七方机制”，而这个“七方机制”呢第一位的就是宣传部，这个很出乎我的意料，这关宣传部什么事呢？我想先请您解释一下这个第一，为什么？

　　刘宝莅：是这样，2001年当时我们围绕着新形势下企业思想政治工作如何创新的问题，在全省开展了集中调研活动，当时的宣传部长带领着调研组到了全省十几个地市去座谈，接触了企业、基层、宣传干部，德方面的人士。在调研当中大家发现，企业文化建设，是有中国特色社会主义文化建设的一个重要组成部分。而且抓企业文化建设呢，企业有动力，与思想政治工作的目标、一些内容、手段等多方面都是可以相统一的，是新形势下企业思想政治工作的一个有效的载体。在调研以后，我们就坚定这样的决心，就新形势下企业思想政治工作的突破口在于抓企业文化建设，所以就和省委组织部、省经贸委、省工会四家联合下发了“贯彻三个代表重要思想，推进企业文化建设的重要意见”。

　　钮文新：这是咱们宣传部牵头干的？

　　刘宝莅：牵头干的。所以在这一方面，在企业文化宣传方面，党委宣传部门它可以具有牵头带头的这么一个作用。所以我们这些年来一直四方部门，一直在做。到了05年，又进入进来省国资委、省企业联合会、省工商局，这形成了七方合作机制，抓企业文化建设。

　　钮文新：我们说文化好像是一个很大的筐，就是什么东西都能往里装？您个人对于企业文化如何理解？

　　刘宝莅：企业文化呢，它是介于企业经济管理和思想政治工作的一个结合点，企业文化本质上来说是一个企业人本管理的一成果，是企业家的一个文化。所以，作为企业文化推进它在生产经营方面，它有它的内在动力。同时呢，它作为文化来说，它又涵盖了思想政治工作的一些内容，所以在这个结合点上抓这个工作。

　　钮文新：我们齐鲁大地是儒家文化的发源地，这个之间它们有什么联系吗？

　　刘宝莅：因为企业文化说到底，它应该是体现着民族文化的特点，它也与地域文化形成一个良好的互动。那么齐鲁大地应该是有着优良的中华民族的传统文化，又是革命老区，多年来山东是国有企业思想政治工作又很好的传统，所以这一切都为山东的企业文化建设提供了很好的土壤，给予很好的养料。所以在这个基础上，诞生的山东企业文化具有自己的山东齐鲁文化的特色。

　　钮文新：给我们介绍一下齐鲁文化，这个大地上成长出来的企业文化的特点？

　　刘宝莅：回顾这二十多年了，山东企业文化建设起步比较早，从80年代初就开始，已经进入到目前是从学习借鉴到一个整合提高自觉推进这样一个阶段，一个重要的标志就是山东的企业文化涌现出一些优秀的企业文化品牌。像济钢的“和顺”文化，莱钢的“学习型企业”创建，青岛港的红色文化、海尔的创新文化。这些企业的文化有共同的一些特点。像是自强不息、追求卓越、厚德载物、崇德重义、讲究诚信。再一个呢，这个企业呢都大爱无疆，讲究社会责任。这些方面，都体现了山东企业文化一些特色。比如在企业的规模上，山东的企业、国有大型企业比较多，包括民营企业，像魏桥这样做到一定程度，都做得规模比较大。它都受了山东传统文化的“忠诚”、齐鲁文化的这些特色影响，所以山东的企业文化，它有自己的文化特色。