提升得很快，所以我觉得非常有满足感，觉得酒店给我的发展空间一天比一天好，觉得自己没选错方向。人们总说“女怕嫁错郎，男怕入错行”，我觉得到了酒店业，不管是以前做财务主管，还是做副总会计师，一步一步，上得很快。这方面的原因是我从来没有后悔过，也没有考虑过改行。

　　30年职业生涯中，遇到的最痛苦难忘的事情是什么？最开心的事是什么？

　　坦率讲，没有遇到过最痛苦的事。当然烦恼的事肯定很有，最烦恼的事是刚进入中国大陆，因为我是在香港受教育，能听懂一点普通话，而完全用普通话来表达很难，员工的英语水平又不是太高，沟通起来很费劲，这是比较烦恼的事；第二个是用人的体制，大陆与香港的模式完全不同，比如说员工他犯了错误，在香港你可以给他签个黄单，你给他警告，甚至于开除，就可以啦，可是1983年在大陆你要开出员工几乎是不可能的事，两种体制完全不一样。第一批到中国大陆来的职业经理人，我们都有同感，感觉挺困惑，这是主要的原因。

　　最开心的事还是来酒店业带给我的成就感。一件事就是第一次明确我当总经理，因为当时我是香港人做假日酒店的第一个总经理。委派我做总经理的时候，我是最开心的。另外最难忘的是我在北京，连续七年酒店的住房率是最高的，达到96%以上，这在整个酒店业都被认为是奇迹。

　　(您还能回忆起公司委任您做总经理时的场景吗？)那时候我是在广州文化的假日酒店做副总经理，我的老板是一个德国人，他跟我说黄总我有个机会给你，让你去北京做总经理。我跟他说我真的是不太希望去。原因是广州靠近香港，而副总经理跟总经理从工资上来讲相差不是太多，当时的总经理都是老外，自己太勉强去做的话，不一定就会好。所以我跟他讲，我是不是可以不去。可是老板讲，这个店的业主比较为难，他希望能找一个语言能够相通的总经理跟他沟通。既然老板都已经明确了，都下了命令，我也不好拒绝，所以后来还是去了。

　　去了以后，我觉得这里能贯彻自己的经营思路，也慢慢奠定了自己在酒店业的地位。已就觉得很开心了。

　　黄先生与中外酒店推出的【三十年职业奉献•酒店人经典故事】的条件吻合。中外酒店的主旨是要把这些经典故事演绎为“三十年职业奉献终身荣誉奖”，听到这样一个回顾性课题，您第一反应是什么？

　　我的第一反应是，要回忆起三十年，不容易的事呀。在中国大陆能坚持三十年做酒店业，他会付出很多很多的心血，不然他会呆不了那么长的时间。

　　30职业生涯中，您去了哪些国家？在中国大陆工作的20多年里，您去过那些城市呢？这对您的人生有何意义？

　　工作上是没有去其他国家，基本上是在中国香港和中国大陆。

　　最长的是北京、广州、拉萨、深圳，短的时间像几个月则去过东北。

　　(给您影响最深的是哪些城市)印象最深的是北京和拉萨。

　　北京留下印象最深是因为我工作的成就感。这一次是我第四次回北京工作，我跟北京结下了很深的缘分， 83年到85年、90年到97年、1999年到2000年，这一次又回到北京。我觉得北京给我印象最深刻的地方是，北京人比较容易共事，人情味比较重。比如说你跟他共事，如果熟悉了，不管是业主也好，员工也好，他对你信任了，什么事都好办，商业味比南方要淡得多。