第三届赛拉系列奖项颁奖实录(4)

　　接下来我们最后要颁发的是最佳组织奖，赛拉等系列活动自2005年以来已经连续举办了三届，得到了官产学界众多的领导、专家、学者、HR工作者的认可、响应和大力支持，获得最佳组织奖的企业是他们中最突出的代表。

　　宋世雄：

　　他们有的已连续三届参加大奖活动，有的还积极地组织自己的下属企业参评参奖，用赛拉奖的评比形式推动本系统的人力资源管理的研究与实践，推动了工作，也推动了大奖活动。

　　刘雅雯：

　　在这里我们对他们表示衷心地感谢，感谢他们为中国HR管理评价、赛拉大奖、峰会等系列活动的成功和中国HR事业的发展所做的贡献。

　　宋世雄：

　　让我们不断努力，共同迎接中国人力资源管理的新挑战，为提高中国人力资源管理水平，为我国经济腾飞，中华民族的复兴作出我们应有的贡献！

　　朋友们，获得佳组织奖的是：

　　1、中国核工业集团公司

　　2、中国兵器装备集团公司

　　3、中国建筑材料集团公司

　　刘雅雯：

　　有请获奖企业代表上台领奖，并请赛拉奖主办方的领导们为他们颁奖！

　　宋世雄：

　　颁奖的嘉宾是，国务院发展研究中心党组人员、办公厅主任蒋省三、中国企业评价协会理事长鲁志强、中国人力资源开发研究会会长刘福垣，有请！

　　刘雅雯：

　　激动人心而又意义深远的颁奖典礼圆满结束了。

　　宋世雄：

　　竞赛产生卓越，标杆拉动提升。

　　刘雅雯：

　　中国人力资源管理大奖(CEHRA赛拉)等系列活动的行业“风向标”作用，正在中国人力资源管理界得到越来越广泛的认可。

　　宋世雄：

　　让我们共同期待着2008—2009第四届赛拉奖系列活动的开始，明年的春天再相会！