第三届赛拉系列奖项颁奖实录

　　2007—2008第三届中国人力资源管理大奖(CEHRA赛拉)颁奖典礼暨峰会于2007年4月12-13日在北京全国人大会议中心举行，新浪财经视频直播本次会议。以下为第三届赛拉系列奖项颁奖实录：

　　宋世雄：

　　朋友们，接下来颁发的是成果金奖，我们将分四组颁发：

　　刘雅雯：

　　首先的是颁发案例、研究、咨询报告类(组1)金奖：

　　宋世雄：

　　中国铝业公司《并购重组中的人力资源整合》

　　刘雅雯：

　　中国兵器装备集团公司《创新人力资源开发与管理体制》

　　宋世雄：

　　中国宝安集团股份有限公司《创立“三力系统”推动企业又好又快发展》

　　刘雅雯：

　　宝山钢铁股份公司宝钢分公司《构建后备人才开发体系 加快人才成长速度》

　　宋世雄：

　　中产地产集团有限公司《人力资源管理竞争力的价值链耕耘》

　　刘雅雯：

　　广东粤电集团沙角A电厂《发电企业人力资源优化模型研究与应用》

　　宋世雄：

　　广西玉柴机器集团公司《构建规范和谐劳动关系 实现企业与职工和谐共赢》

　　刘雅雯：

　　烽火通信科技股份有限公司《基于战略和业务需要管理职胜任能力提升企业核心竞争力》

　　宋世雄：

　　中国联合通信有限公司《创新党管干部与市场配置相结合的人才选拔方式》

　　刘雅雯：

　　湖南湘潭钢铁集团有限公司《关于企业战略性人力资源管理系统的构建》

　　宋世雄：

　　长安汽车(集团)有限责任公司《探索复合矩阵式下的人力资源开发管理 推进长安跨越式发展》

　　刘雅雯：

　　重庆建设工业有限责任公司《建好企业博士后工作站 为企业发展提供智力支撑和人才保障》

　　宋世雄：

　　有请以上获奖企业的代表上台领奖。