第三届中国人力资源管理大奖即将揭晓

　　2007-2008第三届中国人力资源管理大奖(CEHRA赛拉)即将揭晓

　　为以实际行动贯彻党的十七大人才强国战略，全面落实“以人为本”为核心的科学发展观，全面提升中国企业人力资源管理水平，由中国企业评价协会、中国人力资源开发研究会共同主办的2007-2008第三届中国人力资源管理大奖(CEHRA赛拉)即将于2008年4月12日在北京全国人大会议中心揭晓。届时，新一届大奖的十佳企业、十佳个人、成果金奖、服务金奖等奖项得主，将通过中央电视台、新华社等权威媒体向社会公布。

　　中国人力资源管理大奖(CEHRA赛拉)自2005年首次举办以来，一直得到其上级主管部门国务院发展研究中心及国家发改委、国务院国资委、国家劳动和社会保障部、国家人事部等相关政府部门的支持和指导。同时，也得到了包括中国人事科学研究院、中国人才研究会、清华大学、北京大学、中国人民大学、南京大学、复旦大学、华北电力大学、上海师大等科研院所、知名学府、国家级社团的支持。包括华夏基石、IBM、智联招聘、中华英才、前程无忧等众多国内外优秀HR服务机构的参与，使得中国人力资源管理大奖(CEHRA赛拉)的权威性与知名度越来越高，被喻为中国人力资源管理界的“奥斯卡”。

　　据悉，第三届中国人力资源管理大奖将隆重推出一批国内国际著名企业的优秀管理案例，将为中国的企业界竖立标杆，拉动中国人力资源管理的快速提升。同时，还有众多知名专家学者最新研究成果的精彩呈现。包括中国兵器装备、中国化工、中国铝业、中国联通、中海地产、宝钢、广东粤电、中国宝安、广西玉柴、甲骨文、武汉烽火通讯等企业的高管领导和人力资源部门负责人将出席4月12日当天的颁奖典礼，并在随后举办的峰会论坛中，就中国人力资源领域不同角度的热点、难点问题与政府领导、专家及到会的嘉宾进行为期两天的广泛交流。届时政府有关部门领导和著名企业代表、学术界代表约500人将出席本次盛典和峰会。中国四达国际经济技术合作公司作为第三届大奖的联合承办方，也积极参与到大奖活动的筹备及宣传活动中。

　　据大奖组委会秘书长周小红介绍，中国人力资源管理大奖一直在业内被称为中国人力资源界的“奥斯卡”、“风向标”，大奖的简称 “CEHRA赛拉”是其英文缩写音译，其深刻内涵是：通过赛拉系列活动，把中国乃至全世界最优秀的人力资源管理理论与实践成果，呈现在国家级高端平台上，既是同行间的较量和比拼，又是同道者间的互相学习与共同进步。组委会将坚持这个宗旨和目标，赛拉的内容将更加丰富，赛拉的生命力将更加旺盛。

　　作为特色之一，每一届大奖期间，组委会都会同步推出文集和邮画册。文集是由本届大奖所有金、银奖获奖企业、个人所提交成果汇集而成的《中国人力资源管理大奖文集》，文集字数多达100万字，是国内十分罕见的人力资源管理实战性工具书。邮画册则是十佳企业和十佳人物邮票和图文并茂的获奖介绍，可读性极强，极具收藏价值。

　　(组委会官方网站www.cehra.com报名和咨询电话010-87875781/82/83)