泰斯库:人才是促进创新的一个重要的促进因素 | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2006年04月22日 16:43 新浪财经 | |||||||||
![]() 博鳌亚洲论坛2006年年会于4月21日-23日在海南博鳌举行,本次年会的主题为“亚洲寻求共赢--亚洲的新机会”。以下为博鳌亚洲论坛2006年年会分会6:创新和IT产业的下一次革命上瑞典工业联合会主席、爱立信集团公司董事长泰斯库发表演讲实录: 泰斯库:
非常感谢!我想说的是电信业,当我们说到下一代的通信技术和通信技术的革命,这也会对我们的生活带来很大的影响。我认为,更宽泛的话题是为所有人创造通信的方式,这是世界上的每一个人来创造更好的通信方式。 我们现在说的是以现代知识为基础的经济,可购买是什么意思呢?就是大家都能够花得起钱来购买这种服务,比如在无线通信方面,它可以给我们提供一个机会,我们可以把每一个家庭都联上网。可获得的就是我们要提供一个高速的无缝的持续的服务,不管是你在何方都可以得到这样的服务。 同时,我们也可以增加宽带的移动性,这意味着高速,是超过一兆亿的速度,我们现在所相信的就是高速。现在相信的高速明天可能就变成了低速,所以我们非常依赖于创新,创新是一个关键的因素,它可以促使我们的发展,可以由健康的环境,比如说政府的政策所支持和保护,以及更加广泛的标准化。还有创新,这就是说我们要创造一种文化,如果大家看看我的祖国瑞典,我们在多年以来都从事了特殊的活动来促进这样的创新。这种努力有几个方面构成,而最重要的一个方面就是与客户的关系和以客户为中心的理念,如果像爱立信这样的公司,有130年的发展历史,它越来越成为世界上所有客户,特别是电信业的所有客户的伙伴。这种关系是非常有利的,再加上爱立信对质量的良好追求和传统,这就构成了我们发展和创新的另外一个支柱。 研发是支撑创新的另外一个支柱,研发是非常重要的,但是研发是由人做出来的,因此人力资源是促进创新的一个非常大的促进因素。如果大家看欧洲的想法,或者是瑞典的想法,他们非常关注教育,不仅是在学校的教育,而在所有的教育、各个层面上发展教育,来创造一个研发的环境。并且,确保我们有足够的投资来发展教育,在瑞典,我们在研发的投入占GDP的4%,这是一个非常高的比重。但这些钱主要来自于私营部门,关于国际的创新文化,这也是重要的。就是说你如何和客户发展关系,如果你能够和客户亲近的话,创新就变成了它的副产品,它也会为你带来成功。谢谢。 |