倪润峰重出江湖 “长虹现象”能否再现

2001年02月13日 14:14  生活时报 

  以董事长身份退隐不到一年时间的四川长虹[微博]集团有限公司原总经理倪润峰,将以CEO的头衔重新执掌长虹经营实权,据报道,长虹此次人事变更还伴随一系列组织重整和经营整合。

  去年5月曾发生在长虹集团的高层领导变动,引起中国经济界的强烈关注,特别是倪润峰不再担任集团总经理一职,招致种种猜测,有人认为长虹已进入了“后倪润峰时代”。

  长虹电器曾是中国家电的代名词,也正是倪润峰一手创造了“长虹现象”。1967年,毕业于大连理工学院的倪润峰,主政长虹15年来,使长虹从一个地方军工厂一跃成为“中国彩电大王”,品牌价值达260亿元,彩电产量和利税连续5年居全国同行榜首。倪润峰先后获得“中国经营管理大师”、“五一”劳动奖章、“1996年度华人企业家成就奖”等殊荣。

  同时,经济界和一些业内人士认为,现在长虹的一些经营模式已过时了,而长虹1999年经营业绩下滑,直接导致长虹的高层变动,倪的去职也与此有关。值得一提的是,倪润峰曾坦言主持长虹工作十几年来,功过三七开,并说问题有三:一是“规模高速扩张、基础管理没跟上”;二是“后继产品的加速开发、加速投资迟缓”;三是“没有早点完成现代企业制度的改革”。

  将年届60的倪润峰重新走到台前,带领长虹人在家电业展开新一轮角逐,引起业界强烈震动,许多人认为倪应对过去的决策和做法进行反思,这种反思对长虹乃至整个家电业都是有益的。而长虹人则坦称“倪润峰是个英雄,他一定会吸取过去的教训”,他们对倪润峰的市场感觉仍充满信心。(主持人:庞永厚)

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