第二个做法，企业在自觉申请的基础下，我们委托第三方评估公司，按照现在的地方标准对企业进行评估，包括企业申请表、现场评估、社会公示、相关部门诚信记录等等。当时我们提出所有的评估费用都是政府来买单，企业一旦达标，除了可以享受13条优惠政策以外，同时政府还拿出一笔钱对政府进行奖励。像2008年拿出1000万对达标企业进行奖励，不但不收钱，而且还奖励了。对于卓有贡献的集团公司我们奖励他们，除了他本身要履行企业责任以外，对它所有的子公司或者控股公司都要履行企业社会责任，我们对他们也进行了一些奖励。

　　第三个做法，到目前为止，浦东新区企业履行社会责任也取得了一定成效，也有一些经验。一是原来企业社会责任的稿子现在已经通过国家质量技术监督总局的支持，成为浦东新区综合配套试点改革的重要内容之一，也已经正式成为上海市的企业履行社会责任的地方标准，并且于今年1月1日在整个上海推行标准。二是原来提出三年的目标，到10月15日为止，已经有107家企业顺利通过了达标评估，有102家企业正在向社会公布，征求社会意见，有88家企业在第三方评估公司对它进行评估，还有200家企业正在申报，有66家企业正在咨询。我们已经有423家企业发布了《企业社会责任年报》。

　　当然，我们也遇到不少问题。第一个问题，我们在整个评估体系当中对集团的评估仅仅评估集团，但是集团有很多子公司，甚至在外省市或国外。但是我们的要求是集团既然作为履行社会责任的达标单位，所有的子公司必须也是一个达标单位，但对于这些单位怎么评估，按照哪一个体系去评估，这是我们碰到的一个问题。

　　第二个问题，按照所有制企业分，我们现在最高的是外资企业，而且外资起步比较早，凡是达标的企业百分之百都发布了《企业社会责任报告》或者年报。第二个比较高的是国有企业，彭局长所说的因为2008年一号文件对浦东新区国有企业推进很大。除了国有企业要积极推进这项工作，而且国资委对国有企业的考核，对一把手、整个班子的分配全部挂钩，如果没有达标，总经理的年收入可能要影响25%，整个班子的收入要影响40%左右。所以国有企业积极推进这项工作，它的自觉性很强，而且确实在实践过程中履行也做得不错。民营企业地区的总部，相对来说比较大型的民营企业积极性也是蛮高的。从行业来分，我们的行业是三产，占的比例是54%，第二位是二产，一产相对比例比较低，再加上浦东新区在建设金融中心和航运中心，所以凡是在浦东新区的上市公司百分之百都参与了这项工作。所以评价体系今后怎么确认，也需要进行探索和研究。

　　陈佳贵：

　　你是可以做一个实验，把它的评价体系指标套到你们的企业评价下，看看最后的评价和你们自己的评价有多大差距。

　　徐玄芳：

　　可以，我们回去做一下。

　　陈佳贵：

　　我估计有些资料不一定有，100强的信息发布比较全。

　　徐玄芳：

　　我们的信息企业必须要上报，你的是公开的信息采集，所以信息来源渠道也不完全一样。第三个问题，资金的问题。因为我们是评估不收费、推进不收费，达标单位还有奖励，今年是3000多万预算，估计到今年年底，浦东新区区域内的达标企业要超过500家，如果一家能够奖励5万到8万，远远超过我们的预算，再加上评估费用，包括特殊集团公司的奖励，明年我估计是7000万还不够。

　　陈佳贵：

　　这样有可能会造成作假，因为奖励太大了，就有可能会造假。

　　徐玄芳：

　　第四个问题，关于第三方评估公司的资质问题。现在国外企业也进入了浦东，也想参与这个评估，包括北京很多企业也要到上海参加评估，评估量很大，评估公司虽然统一了评估标准，但是评估公司所有的收费不是企业收，而是政府补贴。虽然不是很高，但积极性都很高，因为它参与了评估以后，评估费用不高，但是它进入了企业，很多评估工作，包括顾问工作可以拿到这一块的收入。这都是我们碰到的问题。

　　我们感觉建立企业社会责任体系是具有战略性、前瞻性和全局性的崭新工作。浦东新区实践也希望中央、地方和各界政府能够帮助我们浦东新区出一些主意，想一些办法，通过共同努力把整个企业社会责任的履行推进工作做得更好。

　　最后，我代表浦东新区商务委、经委、招商局预祝2009年发布会圆满成功，也祝各位领导和专家、朋友身体健康。谢谢！

　　黄群慧：

　　谢谢徐玄芳副主任。下面请中国社科院经济学部工作室韩朝华主任发言，大家欢迎！

　　韩朝华：

　　佳贵主任、彭局长，各位专家，很荣幸参加这样一个会议。我简单讲两个意思，一个是今天上午的发布会是一个非常系统的成果，这是一个标志，反映了中国社会科学院企业社会责任中心的研究已经走过了初创期的摸索阶段，进入了实质性的建设和发展阶段，它的标志是形成了自己独特的研究范式、方法体系。从范式和体系来看，可以看出这个中心在研究中国企业社会责任方面追求的非常高的起点，而且非常全面。这项研究是跨经济学研究、政策研究和企业管理研究三大领域的，同时强调学术性和实践性。这是一个非常宏伟的设想和追求，从他们今天做出来的成果和整个指标体系来看，他们投入了大量的工作。作为研究同行的人都知道，这样的结果出来，大量的工作量在成果上可能就是几页数据，但要涉及这个是要付出很多的努力和精力，他们能够在这么短的时间做这项工作确实很不容易，应该说这个中心在企业社会责任研究方面，特别是时政性的研究，在理论和实践结合，在政策上面的研究，确实是很不容易的事情。这是一个很好的开端。

　　特别是要感谢国资委的领导，这项研究在他们的大力支持下来取得的。从成果中反映了国有企业，特别是中央国有企业在中国企业的社会责任推进方面起到了非常好的引领作用、标兵作用。我希望通过这次发布会能够把这个成果，把中心这方面的努力向社会推广，通过这个方式来推广，让社会了解国内的企业社会责任运动进展的程度和它的指向，以及我们的中心在这方面的追求。

　　在这中间，我想今天还有一些媒体朋友听宏武主任的报告，有一点我想提醒一下，我们的研究还是初步的东西，还在做得过程中，有很多有待完善的地方。今天的成果有一点，在国有企业和外资企业得分上面，大家报道的时候可以报道，但是不要刻意地强调这一点。特别是不要把它弄成一个大题目，说外资企业比国有企业差多少。因为宏武主任特别强调，外资企业比重少，而且还有三无企业，所以这是不充分的比较。这是研究中的正常现象，所以我想下一步我们对外资企业要更多的、更深入的进行了解，这只是一个样本。

　　陈佳贵：

　　能不能在下一次作为一个外资企业多少家的评估，评它们自己。

　　韩朝华：

　　如果要把这个标题出去，这就违反了我们的本意。谢谢大家！

　　黄群慧：

　　谢谢韩朝华主任。下面请中国人民大学MBA主任刘刚主任发言，大家欢迎！

　　刘刚：

　　各位领导、各位嘉宾早上好！我想《企业社会责任蓝皮书(2009)》的出版应该是非常顺时应势的产物，我想从三个层面思考这一话题。第一，从整个国家层面，孟子曾经说过“穷则独善其身，达则兼济天下”。今天的人均GDP已经超过3000美元的水平，在这种情况下，我们有了兼济天下的基础，所以从这个角度而言，蓝皮书的出台是非常顺应时事的。而且我也注意到，在蓝皮书里面提出推动企业社会责任的十大力量，我想这对于构建整个和谐社会而言是非常有帮助的。

　　第二，从企业利益思考问题。自从科尔曼提出社会资产概念以来，我想企业不再只是关注物质资本、人力资本，而且越来越多的关注社会资本的话题。而墨子很早也提出过“兼相爱、交相利”的话题。所以企业承担社会责任应该是暂时放弃，或者暂时牺牲自己的短期利益为前提、为代价，而为自己的可持续发展创造更大的空间。

　　基于此，我想蓝皮书中提到的四位一体的企业社会责任评价模型，以及所提出的具有很强的操作性的指标体系，对于企业改进自己的社会责任建设，提升自己的社会责任管理水平是非常有帮助的。从指标体系的评价结果而言，也基本应验了卡洛斯提出的企业社会责任的四层次模型。从当前企业社会责任建设而言，经济责任的建设以及法律责任的建设比伦理和慈善责任建设应该走的更强。我想从这个角度，总体而言中国企业社会责任建设还处于起步阶段，应该是任重而道远。而蓝皮书的发布既是一种有效的鞭策，也提供了未来努力的方向。

　　第三，从教育工作者的角度来思考问题。MBA教育、EMBA教育是为企业培养未来的企业家，我们强调MBA教育和EMBA从理论走向实践，而我想蓝皮书的发布为理论走向实践奠定了基础。我们原来也关注实践的话题，由于对中国企业社会责任建设把握的信息不是那么多，所以很多实践是在课堂上讲案例时是关注国外实践。我想关于中国企业社会责任现状研究，以及关于中国企业社会责任典型案例的研究，对MBA教育提升学员的教育水平是非常有帮助的。站在教育工作者的立场，我想蓝皮书的发布也应该是一个顺势应时的产物。

　　最后，我想以孔子在《论语》里的三句话来作为我发言的结语，孔子当时提出三个思想“修己以尽，修己安人，修己安百姓”。我想不管是以尽，以安人，安百姓，前提条件是修己，提升自我，达善社会。我想企业社会责任不光是企业主题的话题，也是在座的各位领导、专家学者、媒体界的朋友共同的责任，希望以此与大家共勉，谢谢大家。

　　黄群慧：

　　谢谢刘刚主任。下面请中国企业公民委员会专职副会长兼总干事刘卫华先生发言，大家欢迎！

　　刘卫华：

　　感谢今天有这样的机会学习这么多东西。我觉得这次蓝皮书，包括发展指数的发布确实是中国企业社会责任运动中的一个重要事件。说到重要，应该说它将对中国企业社会责任运动起到一个指导和引导的作用。第二个作用，将对企业承担社会责任的成果和贡献起到展示的作用。我觉得它的作用既有现实的，也有历史的，是非常深远的。

　　在这里我看到了企业社会责任发展指数体现了三个属性，第一个属性是管理的属性，包括责任管理，任何一个企业如果没有好的管理就谈不上什么合格的企业。第二个属性是社会属性，我们总讲社会责任，所以说它和社会方方面面联系在一起。第三个是属性是和谐属性，尤其是企业社会责任研究中心对企业社会责任理论和概念的研究已经到了一个科学的阶段。我记得在2005年和中央电视台做一个企业社会责任节目的时候，那个时候专门推广企业社会责任的相关机构和组织，包括一些高层的专职工作者，他们认为企业社会责任就是捐赠，就是慈善。一百多年来开始有的是慈善，有慈善也就是一方给另一方钱和物，这就是慈善。再过一段时间出现了公益，我没有钱，但我有时间，我可以贡献自己的技术，这样就出现了公益。再之后就有了企业社会责任，当然它还会再发展。其实它的和谐性已经体现出来，不仅仅是捐赠时代承担社会责任，而且仅仅这样做反而是片面的，我觉得这是在企业社会责任运动中最大的进步。

　　我想讲一个案例，中国社会科学院是我国最大的智库，最权威的智库，原来有一些理论的问题，我们做专职委员会主要是做推广的，我们的理论是需要来自社科院包括其他研究机构。去年有一个案例，就是中国慈善大奖，我们本身是归民政部管的协会，中华慈善大奖也是民政部做得，在这里尤其对去年的抗震救灾做了一个表彰。里面就有一个国企，中国烟草总公司好象也是国企。

　　彭华岗：

　　它不是国资委履行投资人的企业。

　　刘卫华：

　　他们捐赠是3.39亿人民币，可能在捐赠企业中最高。结果在第一轮中，在后面的领导中有他们，包括世界卫生组织，包括中国的控烟组织发出一个涵，就是他们不可以获得这样一个大奖。在这里有一个问题，他们的行为是不是在履行社会责任，他们做的是不是慈善，他们的贡献那么大，为什么不能得到这个奖。所以在这个企业承担社会责任中，有很多的理论性问题，或者说感情方面的问题。

　　殷格非：

　　他们主流的理念认为这些企业天生就有问题，像烟草这些企业。

　　刘卫华：

　　以至于上海世博会，上海烟草捐赠的都退回来，好象全运会也出现了这样的案例。这方面也摆脱社科院研究中心，摆脱这些理论家把这些理论给我们梳理清楚，以至于我们在推广这些理念时更好的开展工作。谢谢大家！

　　黄群慧：

　　谢谢刘卫华会长。下面请《WTO经济导刊》殷格非副社长发言，大家欢迎！

　　殷格非：

　　我想讲三点。第一点，首先祝贺中国《企业社会责任蓝皮书(2009)》发行。我看了书里面讲到这是每年中国社科院，社会科学研究中心都在研究这个报告，这个研究报告可能是成为社会各界了解中国企业社会责任理论研究和实践发展的一个重要依据，特别是中国企业社会责任综合指数，大致了解了中国企业履行社会责任的水平。

　　第二点，祝贺中国责任100强的诞生。为什么叫责任？我们现在叫中国企业社会责任发展指数，我觉得叫中国责任100强更有力量。责任100强的产生会对推动中国企业社会责任理念和实践推广具有里程碑的意义。这里面最重要的是两点，企业社会责任理念带来了最重要的两个变化，一个是对企业价值的重新判定。也就是说，以前判定一个企业是否成功就是用你的规模、经济价值、销售收入来判定，比如中企100强是以经济来衡量。

　　企业社会责任更是对它的补充，这是出现的中国新的价值体系，是对公司价值新的标举。在这个新的价值判断下，在新世纪追求成功的企业就要按照新的方式来运行和管理企业。如果想在责任100强里面做得好，就不是以前的老办法可以的，我们现在有四个方面的责任，从责任管理到市场责任，到环境责任，到社会责任，也就是说社会责任的理念带来的是对公司和企业价值的新的标准。这种新的标准也要求企业有新的管理行为和模式，刚好，我们的100强企业社会责任评价体系都提供了，一个是提供了新的评价标准。另外企业也使想在这个标举里有更好的方向有了努力方向。

　　第三点，一点建议。如果我们的分析中加上把中国联合会的100强排名放在左边，把责任一100强放在右边，我们就能比较哪些企业尽的责任是平衡的，是相匹配的。如果有些企业在100强里面排的很靠前，在责任100强排名很靠后，说明这个企业做得不过，要努力。这样的结果可能会使我们的企业更加明确。谢谢大家！

　　黄群慧：

　　谢谢殷格非副社长。下面请企业社会责任研究中心副主任李伟阳先生发言，大家欢迎！

　　李伟阳：

　　第一，蓝皮书和总报告是很好的整合了国内外的研究成果，比如对四个类别的划分，指标体系的研究。第二，在基于数据库和科学方法论的指数，达到的可检验、可重复、可回溯的结果，这是很好的研究和实践的突破。第三，我认为这本蓝皮书和总报告的研究成果能够推动中国企业社会责任的实践变革，信息披露也能够推动监督的组织。第四，我们用的是100强企业，要把样本的特性和局限补充进去。比如中国企业社会发展阶段性特征，恐怕不能这么说，因为你选择的是100强企业中分析的结论，所以可能要考虑样本的特性和局限。

　　谢谢！

　　黄群慧：

　　谢谢李伟阳副主任。因为企业社会责任问题，包括《企业社会责任蓝皮书》都是很重要的，各位专家有很多想法和真知灼见，但是由于时间问题没有给大家一个机会发表出来，以后会举行类似的研讨会，给大家提供相应的交流平台。最后感谢各位领导、感谢各位专家、各位嘉宾，感谢各位新闻媒体的朋友们，尤其是感谢为本次会议付出辛勤劳动的会议人员。本次会议到此结束，谢谢大家！

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