资料显示，国泰君安是国内规模最大的证券公司之一，有辐射全国一百多家的营业网点，从前期公布的2008年各大券商交易量排名情况统计来看，即使面对2008年这样的大熊市，国泰君安在沪市与深市的交易量也排在全国所有券商的前三甲。或许就是因为这样骄人的经营业绩，使得国泰君安能在所有券商都大幅降薪的背景下敢于大幅提高本公司员工的收入水平。

　　资料还显示，目前国泰君安员工数大约在3200人，按照总裁报告中32亿元的总薪酬及福利费用计算，平均每个员工去年获得的总收入就接近100万元。

　　各方声音

　　中国政法大学杨帆：

　　2008年以来，由于A股巨幅下挫、交易量急剧下滑，国内各大券商纷纷采取降薪、裁员方式来应对此轮熊市。然而国泰君安证券的人均收入竟然能达100万元。如果是真的，这显然不合理。这是在学美国投行的高年薪、高分红，必须纠正。

　　资深分析师称：

　　32亿元体现在应付工资上，不一定就会全部发放，有可能留在未来使用，比如避免在熊市时期人才流失等。对于大多数券商来说，人才对其非常重要，降薪酬很可能导致人才流失，如此高的年收入，这样看也就不难理解了！

　　记者调查

　　“百万薪酬说”遭质疑

　　本报2月4日讯(记者 石运来 ) 2月4日一大早，证券行业爆出一条重磅新闻：“2008年国泰君安证券公司员工人均薪酬百万。”消息出来，岛城整个证券行业都非常震惊 ，不过善于动脑筋的人也在分析这个消息的真伪。记者调查发现，2008年国泰君安证券公司员工“人均薪酬百万”的说法可能是不准确的。

　　薪酬百万说法的来历

　　国泰君安证券公司员工“人均薪酬百万”的说法是这么来的：国泰君安证券公司近日对外透露了公司2008年度的财务报告，其中有一项“应付职工薪酬”高达32亿元，某国内知名财经媒体刊发文章，称按照国泰君安证券公司总共约3200名员工计算，2008年该公司员工薪酬人均收入100万元。而对此，记者脑子里也打了一个大大的问号。

　　员工数字值得怀疑

　　对于不了解证券行业的人来说，可能觉得百万年薪的说法说明证券业是一个多么诱人的行当。不过谣言止于智者，这个消息在岛城证券行业人士看来肯定是经不住推敲的。位于香港路上的一家证券公司营业部总经理率先给记者揭开了冰山一角。“我们总部在2008年底，将所有经纪人队伍全部纳入员工序列，这些经纪人在以前是不在正式员工序列里的，这使得人员总数比2008年初的数字增加了好几倍。如果国泰君安证券公司的情况和我们比较类似的话，那我估计百万年薪这一说法在计算的时候用的3200名员工这个数字，可能是2008年年初的数字，而年底这个数字肯定要大很多。”

　　应付工资不是到手收入

    新浪声明：此消息系转载自新浪合作媒体，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。