哈佛年会邀易才集团李浩 劳动合同法受世界关注

　　2007年6月29日，《劳动合同法》出台，引起了各方的关注与争论。裁员、工厂倒闭、外资撤资、委员呼吁修改新法等等，这部新法自诞生之日起，质疑的声音就从未停过。

　　2008年3月28日将举行的第十一届哈佛中国论坛更以中国《劳动合同法》为一个重要议题，为此，哈佛中国论坛组委会向中国实际经营规模最大的人力资源服务外包企业易才集团总裁李浩发出了邀请。据悉，李浩将于近日赴美参加该论坛。

　　近年来，中国经济的高速发展，受到了世界的瞩目。据了解，“哈佛中国论坛”(HCR;www.harvardchina.org)成立于1998年，是一个非盈利的组织，致力于促进中国和国际社会之间的学术、经济和文化交流。“哈佛中国论坛”，由一群在波士顿地区的哈佛学者和专业人士组建，旨在将中国带到世界的最前沿。

　　易才集团总裁李浩表示，哈佛中国论坛是高规格、世界性的论坛，往届参加的嘉宾有外交部部长李肇星、中国人民银行行长周小川等政界人士，中国国航、万科集团、蒙牛集团等企业界代表。

　　对于易才集团能受邀参加，李浩表示非常荣幸，但也不意外。07年是中国劳动法年，08年是《劳动合同法》实施的元年，这部新法引起了社会的极大关注，国际劳工组织、国际社会也都密切关注《劳动合同法》的制定与实施，本次哈佛年会有一个议题就是关于中国《劳动合同法》的。

　　易才集团作为人力资源服务外包企业，所有业务都涉及《劳动合同法》的方方面面，并且易才集团是此次劳动与社会保障部关于新法的宣传合作单位，拥有该领域最权威的专家团队。另外，易才集团的发展也获得了国内同行以及国际同行的认可。前不久，集团获得了来自GGV和CID的第二轮风险投资，这是国际资本认可易才集团的未来发展潜力，李浩说道。在《劳动合同法》诞生之初，有关专家就认为新法将促进中国人力资源的整体发展，为中国构建和谐稳定的劳动关系发挥至关重要的作用。

　　据记者了解，易才集团是致力于以“中国人”为核心的专业人力资源外包服务企业，经过四年多的发展，易才集团已经成为国内实际经营最大的人力资源外包服务公司，全国拥有80多家分支机构，前三年每年的增长率均超过300%。目前，易才集团将进一步扩大全国营业网络布控，08年全国经营网机构将扩展到200个，预计在2010年左右成功实现海外上市。

　　文章来源: 中国网综合 责任编辑: 岚子