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上海两企业突击裁员两千人

http://www.sina.com.cn 2007年12月19日 10:00 大洋网-广州日报

  据新华社电 记者昨日从上海市劳动保障部门获悉,有关部门日前制止了两家企业涉及2000余名员工的“突击裁员”行为,在《劳动合同法》施行前的“过渡期”切实维护了劳动者的权益。

  近日,位于上海市闸北区的两家企业打算为2000余名员工办理集体退工手续,此举引起了劳动保障部门的注意。闸北区劳动和社会保障局随即启动快速反应机制,联手工会部门对这一“突击裁员”行为予以叫停。

  有关部门掌握的情况表明,第一家企业打算清退882名劳务派遣员工,而派遣这批员工的“劳务派遣公司”是这家企业控股的下属公司。这一做法和《劳动合同法》第67条“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者”的规定相悖。为了避免今后成为“违法派遣”,企业选择在新法实施前“突击裁员”。由于此举涉及退工人数众多,且处于新法实施前的敏感期,有关部门对企业负责人进行了约谈,最终确定了妥善的处理方式:对部分优秀员工,吸纳为正式工;对其余人员,通过寻找合法劳务派遣公司派遣后继续使用,保持待遇不变;对部分合同到期且不愿继续留任的员工,准予办理退工。

  第二家企业是一家劳务派遣机构,近日要求在年内为1000余名员工办理退工手续。经劳动监察部门查证,这家企业目前经营正常,不符合现有劳动法规规定的解约程序或构成大规模裁员理由。检查中,企业方面承认,这些员工都属“老员工”,清退他们是为了避免今后与其签订无固定期限

劳动合同。劳动保障部门对这一违法行为予以了纠正。

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