国资委要求中央企业落实5项节能减排工作措施

　　新华网北京8月29日电(记者刘菊花、马俊)国务院国有资产监督管理委员会副主任黄淑和29日在中央企业节能减排工作会议上说，中央企业要完成“十一五”节能减排任务和第二任期业绩考核目标，时间紧难度大。各中央企业要抓紧落实完善节能减排组织体系、建立健全节能减排监测体系、完善企业节能减排考核体系等5项工作措施，确保节能减排取得明显成效。

　　——完善节能减排组织体系。各中央企业要抓紧成立由主要负责人牵头的节能减排工作领导小组，有力推进节能减排工作的开展。“重点型”企业和“关注类”企业要设立节能减排工作机构，具体负责节能减排的监督、管理和考核工作，积极指导下属企业开展工作。“一般性”企业应明确节能减排工作部门，配备节能减排管理人员，负责节能减排工作的统计、计量、分析和监督检查。

　　——建立健全节能减排监测体系。各中央企业要夯实节能减排计量、统计等基础工作，抓紧完善节能减排监测网络。要加强对生产作业现场的监测，密切关注各种数据参数变化，及时发现和处置造成资源浪费和环境污染的现象，杜绝严重跑、冒、滴、漏和重大环境污染。要建立自下而上的数据统计制度，做到定期收集、定期汇总、定期分析，力争比较全面地掌握

能源消耗和污染物排放情况。要完善信息报送制度，严格按照国家规定的口径、范围、折算标准和方法进行计算，坚决杜绝弄虚作假、敷衍了事行为的发生。

　　——完善企业节能减排考核体系。各中央企业要进一步完善考核办法，将节能减排工作情况纳入企业内部的业绩考核。要通过严格的考核，推动中央企业强化管理，优化产业结构，增强自主创新能力，开发利用节能环保的新技术、新装备，不断提高企业核心竞争力和可持续发展能力。

　　——建立一支高素质的节能减排队伍。经过多年改革发展，中央企业实力不断增强，企业中从事生产运营、市场营销、财务、人力资源等方面管理的人才逐步增多，但目前从事节能减排工作的管理人才则相对较少，不利于节能减排工作的开展。中央企业要加强这方面人才的培养和引进。

　　——形成节能减排工作合力。各中央企业要形成群策群力的工作合力。企业主要负责人要对本企业节能减排工作负总责，董事会试点企业要积极探索董事会开展节能减排工作的有效途径和工作方式，要充分发挥各个职能部门、各个下属单位和广大干部职工参与节能减排的积极性。中央企业要积极配合有关部门和地方政府做好能源

审计、清洁生产审核和监督检查工作，对各类违法违规行为，要本着实事求是的原则，认真查处，绝不偏袒护短。要建立健全企业社会责任报告制度，定期发布企业社会责任报告，主动接受社会监督。