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百人调查组进驻亳州查透古井

http://www.sina.com.cn 2007年05月10日 10:38 21世纪经济报道

  安徽省亳州市古井镇。随着董事长王效金被调查,古井集团仍未恢复昔日的宁静。

  据本报记者获得的最新可靠消息,目前,由安徽省纪委从有关部门抽调的100多人组成的调查组,已经进驻亳州。

  而与此同时,亳州市委市政府组成的工作组也已经进驻古井集团,以稳定其正常经营秩序。亳州市委常委、常务副市长沈强担任组长;副市长汤涌担任副组长。

  随着纪委部门紧锣密鼓的调查,尽管王效金案情还没有最后明确,但可靠消息人士向本报透露,王其中的重要一宗罪是涉嫌侵吞古井集团国有资产。

  涉嫌变相私吞国资

  最近,亳州当地的一名古井集团最大的经销商,突然在人们视线中消失。消息人士透露,该人已被纪委部门“带走”。

  据透露,王效金在古井集团担任一把手期间,涉嫌与经销商合谋侵吞古井资产。其大致利益链条是:把高价酒低价卖给经销商,经销商再以稍高的价格卖出,差价部分由王效金和经销商瓜分。

  据知情人士透露,古井把库存酒按照质量和价格标准,从低到高分别标注为一、二、三、四、五号酒。王效金的做法是,把价格高的高标号酒,按照低标号酒的价格,卖给亳州的这名经销商。

  然后,该经销商在出厂价的基础上,加一部分价对外出售。但这个价格仍远远低于该种类型古井贡酒的市场价格。

  “不少工人尤其是搞包装的工人,都知道这个秘密。”知情人士表示,有些高标号酒,经销商还没拉出古井工厂,就被销售一空,因为从这个经销商手中买到的酒,“好喝,又便宜”。

  可靠消息人士透露,不仅亳州市的这名古井贡酒的经销商遭到纪委部门的调查,其他几名与王效金关系“很铁”的经销商,也存在着通过这种方式变相侵吞古井资产的嫌疑,并已被纪委调查或要求协助调查。

  据透露,调查组将对古井集团1985年以来的财务报表“查个透”。而王效金正是从1985年9月份来到古井酒厂担任副厂长的,并先后担任厂长,古井集团董事长兼总裁。

  “肯定还会牵涉到更多的人。”知情人士表示,安徽省纪委即将再从安徽省检察院反贪局抽调部分精干,增加调查人手。而随着彻查,王效金案将可能升级。

  疑插手古井改制

  亳州市政府一位官员还透露,王效金被调查的另外一个重要原因是,插手古井改制,并在改制中捞取好处。

  不久前,古井集团曾以将近10亿元人民币的底价,公开出售其100%国有股权。投标的国内外大型企业有四家。而后来中标的这家公司之所以被选中,则被各方怀疑其受到了王效金的“格外关照”。

  还有一个说法是,古井国有股权在对外出售过程中,亳州当地一家具有港资背景的白酒企业老总,与王效金关系极为密切,并对购买古井股权表现出了浓厚的兴趣。

  由于各方对此讳莫如深,这些说法还无法得到证实,但古井内部高管对于王效金在古井改制中所起的作用,语调发生了180度大转弯。

  古井集团高管曾被分为两派:倒王派,拥王派。在王效金被调查前,“倒王派”认为王根本起不了什么作用,“权力早被架空了,还怎么插手改制?”“拥王派”则不以为然,认为王仍是古井的“精神领袖”,“权力非常大”,对于改制起着关键作用。

  王效金“出事”后,双方语调竟然翻了个。“倒王派”一反常态,认为王在古井改制中“处处插手”,导致古井售价过低;“拥王派”也是换了另一个调,认为王在改制中“发挥不了什么作用”。

  但毋庸置疑的是,王效金的被调查,为古井改制再次蒙上一层浓厚的阴影。

  MBO失败

  可以肯定的是,王效金被调查,标志着其曾领导的在亳州当地轰轰烈烈的“MBO”,彻底失败。

  近四五年来,尤其是前几年变卖国资风行全国的时候,王效金一直在积极推动着古井集团的改制工作。

  本报记者独家获得的一份由王效金授意古井集团多位高层于2003年年初“操刀”的股权改制方案显示,王效金们曾希望以MBO的形式使古井集团大部分股权实现私有化。

  在该方案中,地方政府给予古井集团管理层的股权奖励算作收购资金的一部分。股权奖励包括两个方面:一是地方政府直接给予管理层不低于古井集团资产净值8%的股权奖励,即8000万元;二是地方政府给予管理层净值15%的期股奖励,即1.5亿元,该部分期股由地方政府用改制后3年的国有股分红收益逐步偿还,偿还完毕后,股权归管理层拥有。

  在净值8%的股权奖励这一块,该方案也进行了量化。其中,“董事会正职”(董事长王效金)分得股权20%,即1600万元股权;“党委会正职”为10%,即800万元股权;其他70%即5600万元股权,则对应每一位管理团队人员的权数比重进行量化。

  而在净值15%的期股奖励这一块,该方案也进行了量化。其中“董事会正职”为20%,即3000万元的股权;“党委会正职”10%,即1500万元的股权。其余的70%即1.05亿元,从中拿出8500万元的股权量化给其他管理人员,余下的2000万元期股,暂不量化,作为改制后3年内升迁至管理层其他人员的奖励。

  这个改制方案准备将管理层与员工量化的工资节余基金、亳州市政府用于国有身份置换的2.9亿多元股权、个人出资现金、直接股权奖励和期权奖励的股权等共同出资设立一个投资公司。其中,普通员工占股60%,管理层占40%。

  然后,管理层再以投资公司为主体与亳州市政府签署股权转让协议,收购古井集团60%股权。而余下的40%国有股则由亳州市政府持有。

  但由于该方案刚在古井集团内部公开就引起了职工的强烈不满,改制方案被否决。

  后来经过多次“协调”,安徽省政府决定把古井集团的国有股全部进行公开转让。“转让了两三年,一直没有成功,就是因为王效金在私下干预。”一位与王接触颇深的古井集团高层认为。 

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