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南京昨日发布2005年企业工资指导价位


http://finance.sina.com.cn 2005年04月28日 10:14 扬子晚报

  同岗位年收入差距最大20多万

  本报讯 南京市劳动局昨日发布了2005年该市企业主要工种(岗位)工资指导价位,从公布的219个主要工种(岗位)工资水平来看,传统的“白领”、“蓝领”收入的“分水岭”开始模糊,不少技术工种的工资水平超过了企业经理,而同一岗位的工资差距也进一步拉大,最多竟然相差20多万。

  记者从劳动部门获悉,今年南京市针对634家生产经营正常的企业,近54000名在岗职工的工资水平进行了调查。调查结果形成了十多个大行业、200多个主要工种(岗位)的工资指导价位,反映的是各工种(岗位)的职工从企业获得的全年劳动报酬总额。各个工种(岗位)的工资指导价位分别以“高位数、中位数、低位数”三个档次发布:高位数一般反映经济效益较好企业的价位水平,低位数一般反映经济效益较差企业的价位水平,中位数则反映一般水平。

  据了解,南京市每年出台的企业工资指导价都会比上一年有所提高,该市将促进企业依据工资指导价位,结合2005年工资指导线,通过推行企业工资集体协商,建立企业工资基本分配支付制度等办法,形成合理的企业职工工资增长机制。(王卫庭 杨娟 秦小奕)


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