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【记者胡嘉莉刘曦2日深圳报道】
深圳从8月1日起开始正式实行政府雇员制后，各方瞩目的深圳首次对外招聘政府雇员的方案也浮出水面。据悉，深圳市51家机关事业单位提供了雇员职位184个(高级雇员13位，普通雇员171位)，高级顾问35个，薪酬标准则有待统一。民营企业也赴港招聘英才，最高年薪50万美元亮出了揽才王牌。
深圳8月8日将赴港招聘，最大的亮点是政府雇员的招聘。目前，深圳共有275家单位报名参团，提供了3600个职位，涉及专业广泛且需求职位弹性很大，不仅需要中高级人才，厨师、技工等专才也有大量需求。其中224家企业提供的职位占绝大多数，而民营企业亮出的最高年薪50万美元则成为揽才王牌。
深圳市人事局局长陈安仁表示，目前雇员的薪酬待遇还没有统一的标准，待遇还停留在计划阶段。据有关人士透露，高级顾问不属于雇员行列，其薪酬将由用人单位自行解决，而雇员的薪酬理应由政府财政负担，目前部分单位自行开出的标准不统一，从年薪6万元到几十万元不等，令财政部门感到非常棘手。陈安仁表示，薪酬标准虽然还有待明确，但假期、社保、合同、缴税等待遇和义务必须严格按照国家要求执行，一样也不能少。
深圳市副市长陈应春说，深圳的目标是建设国际化城市。一般来讲，作为区域性国际化城市，重要的一个特征是人才体系向全球开放。以此衡量，深圳海外人才集聚能力严重不足。深大校长谢维信说，香港科技大学创立仅10多年就名列亚洲前10名，一个重要原因就是大力延揽海外人才，90%的教授是从海外高薪聘请。因此，深圳要在全国创新，不仅仅是招商引资，更重要的是“招学引研”。
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