频繁跳槽 基金经理像青蛙跳来跳去为了啥(图)

　　

基金经理像青蛙跳来跳去为了啥(图片来源：北京现代商报)

　　上周六，又有博时和华夏基金公司旗下的两只基金同时宣布更换了基金经理。虽然，这种事儿在业内已经见怪不怪了，但一天同时更换两个基金经理还是让人有点特别。

　　“人往高处走，水往低处流。”如果仅是为了追求事业的成功和个人价值的实现，基金经理跳槽本也无可厚非。但问题是，他们跳得太频繁了。据统计，美国基金经理管理1只基金的平均时间为5年左右，而我国历任基金经理的平均任期只有18个月。资料显示，2004 年全年有54只基金的基金经理变动，占基金总数的33.54%，今年上半年57只基金的基金经理发生变动，占191只基金的29.84%，其中在第二季度，18家基金公司、37只基金的基金经理发生变动，变动率高达19.37%，创单一季度历史纪录。

　　保持一定的流动性可以使一个企业充满活力，但基金经理这么个跳法带给“基民”的影响恐怕难自圆其说。特别是，当前相当一部分基民信奉“买基金就是买基金经理”，但事实往往是，更换基金经理后基金业绩大多表现不佳。因为每个基金经理的投资思路都不一样，而新任基金经理必然在第一时间进行调仓，这往往会使基金的业绩在短期内产生较大波动。“基民”也有自己的利益，他们还是希望自己的基金经理是个业务能力强而又忠诚、稳重的人。

　　当然，基金经理也有自己的苦衷，跳槽也是不得已而为之。他们的压力也很大，而且外界的诱惑又很多，大家都是凡人之心，谁又能逃得过呢？于是，为了平衡一颗浮躁的心，只能跳来跳去喽。

　　总之，“物以稀为贵”，稀缺使得基金经理可以潇洒地跳来跳去，评选2005年最具竞争力的职业，基金经理当之无愧。

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