| ★ 年度发行实力奖：建信基金管理有限公司市场营销团队 |
| 获奖理由：在基金发行方面创下了若干项纪录，建信恒久价值股票型基金三周的发售期内完成了62.5亿元人民币的基金发售，在2005年所有的非货币型基金发售中名列第一 |
虽然公司成立时间不长，但建信基金在市场营销方面的表现得到了业内外的广泛关注。从2005年11月7日开始发售的建信恒久价值股票型基金，在短短三周的发售期内就完成了62.5亿元人民币的基金发售，在去年所有的非货币型基金发售中名列第一。前5天，基金发售完成50亿元；第一天，基金
发售完成27亿元；前10分钟，基金发售完成1亿元……创下了中国基金营销方面的一系列纪录。
在这一系列纪录的背后，是与建信基金正确的营销策略、代销机构卓越的营销能力、公司扎实的准备工作密不可分的。建信基金高管在营销策略上做了周密的部署和安排，董事长江先周之前长期担任建设银行基金托管部总经理，总经理孙志晨之前担任个人银行业务部副总经理，他们有着多年的基金托管、基金销售的丰富经验，这使得他们可同时站在银行和基金的高度上看待基金的营销，对基金营销工作中可能存在的问题、解决的方法、最有效的营销手段等了然于胸。可以说，建信基金的发行工作是从9月28日基金公司成立的当天就开始了：建行各主要分行的分管行长被邀请到建信基金参加了揭幕仪式，渠道维护工作已经提早开始了。
而在具体执行层面上，市场营销团队煞费苦心。早在发行开始前，各种形式的宣传和细致的培训工作就已经展开。在正式发售恒久价值基金时，更是组织了一个“3×8”的团队：即将建行全国的网点分成八个大区，每个大区配备三名人员——一名有银行工作经历的人员，一名基金营销人员，一名专业投资人员。三名人员分工明确：有银行工作经历的人员可拉近与渠道之间的距离，营销人员可充分发挥基金销售的特长，而专业投资人员可以从专业角度阐述恒久价值基金的优势。
合理的人员配置很快打开了局面：建信恒久价值基金在前10分钟就发售了1亿元，第一天更是完成了27亿元的天量。这使得许多客户对基金充满信心，迅速投入到认购基金的大潮中。建行和托管行中信银行许多网点都出现了久违的排队认购现象，在全国市场形成了相互影响、相互促进的比照效应。对此，坐镇总部统筹发售工作的建信基金市场营销部总监张威威深有感触：“电话从全国各地潮水般涌过来，同时我们又迅速把各种信息带到团队的每一个人。这使我深深感到集体的团结和每个人那种奋发工作的拼劲和荣誉感。”
不过，建信的市场营销团队在成功发售后并没有举行计划中的庆祝活动。对现有客户的持续营销工作及完善客户服务体系很快占据了他们的工作时间表。进入2006年，建信的市场营销团队不光要进一步完善各种客户服务，在上半年完成“人有我有”之后，还要开创“人无我有”的新局面。而且，新的基金也在开始紧张的筹备工作中。届时，这个优秀的团队也许会带给我们更多的惊喜。
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