四大获奖团队-年度最佳投研团队奖:易方达基金 | ||
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http://finance.sina.com.cn 2006年02月09日 23:48 《新财经》 | ||
四大获奖团队亮相
虽然整个投研团队分属于研究、机构理财等不同部门,但在易方达,所有的研究都是在一种无边界的环境中进行的。研究员的研究成果,经常要和其他研究员基金经理、投资总监一起讨论,形成了一种比较透明,“公平、公开”的研究氛围。这种集体研究氛围让易方达的投资总监江作良深为自豪:“这就像解数学难题,一个人独自奋战可能很难解,但很多高手在一起,可能很快就解出来了。”这种氛围还有一个更大的好处:经常可以在一起过招,使得基金经理和研究员们的眼界更宽,学习和研究能力提高得更快。当然,这种氛围有时候也会有些“负面效应”,例如身为投资总监的江作良就时常成为大家调侃的对象,闹出一些“不可告知外人”的小笑话——整个团队的融洽程度从此也可见一斑。 开放的氛围也促进了优秀人员的迅速成长和提升。例如,梁文涛进易方达时担任研究员,很快就冒尖,担任了基金科汇基金经理,现在同时还兼任基金投资部总经理助理、易方达平稳增长证券投资基金经理助理。又如基金科瑞(资讯 行情 论坛)的经理吴欣荣,也是从易方达的研究员干起的。经过五年的积累,易方达已经完善了内部的造血机制。 不过,尽管在工作形式上很开放,但在内容上,易方达内部的投资理念非常集中:坚持理性投资,在长跑中胜出。能够摈弃波段操作等杂音的诱惑,专注于公司基本面研究,这在基金公司投研团队中殊为不易。而也正是大家都有这种“正派”的本质,使得整个团队的气氛比较单纯,排除了一些不必要的内耗。江作良高兴地告诉《新财经》,很多研究员认为易方达的气氛更像个研究院,“仿佛回到了学生时代”。 面对已经到来的2006年,江作良认为易方达的投研团队面临诸多挑战。随着股权分置的深入展开、《公司法》和《基金法》修订的完成和QFII更大力度地进入等,中国股市的大形势将会发生一系列变化。为了适应这些新的挑战,迎接市场走出底部的可能牛市,易方达的投研团队将解放思想、拓宽视角,尤其是提高自己面对投资机会的快速反应能力。我们有理由相信,这支强大的投研队伍在新的一年,仍会给我们带来新的惊喜。 新浪声明:本版文章内容纯属作者个人观点,仅供投资者参考,并不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。 |