四大获奖团队-年度最佳投研团队奖：易方达基金

　　四大获奖团队亮相

★ 年度最佳投研团队奖：易方达基金管理有限公司投研团队

投资总监：江作良　　　投资部兼研究部总经理：肖坚 获奖理由：2005年对易方达来说又是一个收获颇丰的年份。易方达策略在所有偏股型基金中收益过高居第一，基金科汇连续第二年在所有封闭式基金排名第一，易方达平稳在股债平衡型基金中排名第五——但仍保住了累计收益第一的宝座。而在所有的业绩背后，是同一个强大的投资研究团队。

　　虽然整个投研团队分属于研究、机构理财等不同部门，但在易方达，所有的研究都是在一种无边界的环境中进行的。研究员的研究成果，经常要和其他研究员基金经理、投资总监一起讨论，形成了一种比较透明，“公平、公开”的研究氛围。这种集体研究氛围让易方达的投资总监江作良深为自豪：“这就像解数学难题，一个人独自奋战可能很难解，但很多高手在一起，可能很快就解出来了。”这种氛围还有一个更大的好处：经常可以在一起过招，使得基金经理和研究员们的眼界更宽，学习和研究能力提高得更快。当然，这种氛围有时候也会有些“负面效应”，例如身为投资总监的江作良就时常成为大家调侃的对象，闹出一些“不可告知外人”的小笑话——整个团队的融洽程度从此也可见一斑。

　　开放的氛围也促进了优秀人员的迅速成长和提升。例如，梁文涛进易方达时担任研究员，很快就冒尖，担任了基金科汇基金经理，现在同时还兼任基金投资部总经理助理、易方达平稳增长

证券投资基金经理助理。又如基金科瑞(资讯 行情 论坛)的经理吴欣荣，也是从易方达的研究员干起的。经过五年的积累，易方达已经完善了内部的造血机制。

　　不过，尽管在工作形式上很开放，但在内容上，易方达内部的投资理念非常集中：坚持理性投资，在长跑中胜出。能够摈弃波段操作等杂音的诱惑，专注于公司基本面研究，这在基金公司投研团队中殊为不易。而也正是大家都有这种“正派”的本质，使得整个团队的气氛比较单纯，排除了一些不必要的内耗。江作良高兴地告诉《新财经》，很多研究员认为易方达的气氛更像个研究院，“仿佛回到了学生时代”。

　　面对已经到来的2006年，江作良认为易方达的投研团队面临诸多挑战。随着股权分置的深入展开、《公司法》和《基金法》修订的完成和QFII更大力度地进入等，中国股市的大形势将会发生一系列变化。为了适应这些新的挑战，迎接市场走出底部的可能牛市，易方达的投研团队将解放思想、拓宽视角，尤其是提高自己面对投资机会的快速反应能力。我们有理由相信，这支强大的投研队伍在新的一年，仍会给我们带来新的惊喜。

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