专题摘要：由中国人民大学商学院，中国人力资源理论与实践联盟共同主办的“2017中国人民大学商学院高层管理论坛”于4月14日在北京举行。主题为“创变时代的组织重构与人才激活”。
企业要适应未来消费者需求的变化，需求层次提高，首先就要求企业组织更具有使命感和社会责任担当。最近我们也是提出企业要真正为消费者去提供高品质的产品与服务，企业就不能纯粹是利益导向。他必须要用使命驱动，必须要担当社会责任，中国的企业之所以出现那么多的假冒伪劣产品，之所以出现那么多的粗制滥造的产品，污染环境的产品，不安全的产品，是因为我们的企业家，我们整个企业组织缺乏使命感，缺乏社会责任担当的意识。
中国人民大学劳动人事学院教授、华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋表示，不要怕被收购，不要怕被整合，不是所有的企业都要追求做500强，我认为未来企业，99%的企业要追求做精做专做小，而不是做强做大。真正做大的企业只有1%，甚至千分之一，1%的企业是需要99%的企业来成就他，所以死本身是促进生死良性循环的必然环节。
北京大学光华管理学院博士后、穆胜企业管理咨询事务所创始人穆胜表示，很多做股权激励的企业说，企业要有浓厚的家庭氛围，所以清洁工只要干十年以上我也给配股，表面很善良的，实际是违背人性的。越说的高大上，越有问题。乱给干股，给到的时候员工痛哭流涕，好像他买了新车一样。但是过段时间，他就没感觉了。乱分干股是错误的。
越来越多的产业巨头愿意去布局所谓的生态系统，这里面越来越多的公司发现自己的竞争边界在改变，他不断要进入新的领域，新的行业，生态系统里面有一个非常重要的前提，就是在这里面有资本的纽带。
08:30-09:00 签到
09:00-11:00 主题讲授一:《创变时代的逆势成长—重构组织与人才生态》
主讲嘉宾:
彭剑锋，人民大学劳动人事学院教授、华夏基石管理咨询集团董事长
11:00-12:00 主题对话
对话嘉宾:
彭剑锋，人民大学劳动人事学院教授、华夏基石管理咨询集团董事长
施炜，人大金融与证券研究所研究员、华夏基石管理咨询集团领衔专家
12:00-13:00 午餐
13:00-15:00 主题讲授二:《组织进化:互联网时代企业如何转型创客平台》
主讲嘉宾:
穆胜，北京大学光华管理学院博士后、穆胜企业管理咨询事务所创始人
15:00-15:40 主题讲授三:《打造创业生态，优化资本和人才布局》
王玥，创业邦合伙人、BANG CAMP创业成长营总教练
15:40-16:30 主题对话
对话嘉宾:
穆胜，北京大学光华管理学院博士后、穆胜企业管理咨询事务所创始人
王玥，创业邦合伙人、BANG CAMP创业成长营总教练
