专题摘要：中国企业评价协会联合清华大学社会科学学院，依据《中国企业社会责任评价准则》编制的“2015中国企业社会责任500强”榜单于3月27日在北京钓鱼台国宾馆隆重发布。

侯云春：动员社会力量推动企业履行责任

　　企业社会责任的履行，关系到各利益相关方乃至全社会的利益，鼓励和推动企业履行社会责任，是各利益相关方乃至全社会的共同责任和义务。

余斌：国民收入分配失衡 劳动力所得过少

　　在国民收入分配当中企业拿得过多，政府拿得过多，劳动力拿得过少，所得导致劳动者消费极低。

“2015中国企业社会责任500强”评价候选企业共1600家。以《财富》世界500强、中国企业500强、中国民营企业500强为基本研究样本，同时兼顾其他社会责任工作做得比较好的企业。这其中：

A、世界500强（《财富》杂志发布）选取了367家，含中国世界500强100家。133家世界500强跨国公司在中国没有开展业务或业务不突出或企业社会责任工作鲜有所闻，没有列入候选名单；

B、中国企业500强（中国企业联合会发布）选取了393家。剔除了7家烟草企业，剩余493家中有100家是世界500强，在A中计算。393家中民营企业占170家；

C、中国民营企业500强（全国工商联发布）330家。其中170家是中国企业500强，在B中计算，实际是“中国民营企业500强”全部进入候选名单；

D、其他企业：510家，含美国财富500强的部分企业、履行社会责任较好的其他跨国公司和中国企业。

“2015中国企业社会责任500强”评价依据是《中国企业社会责任评价准则》（中国企业评价协会、清华大学社会科学学院2014年6月17日发布，见单行本），其中一级指标10项，二级指标62项，三级指标121项，打分操作135项，满分1000分。流程如下：

（1）自《中国企业社会责任评价准则》6月17日在钓鱼台国宾馆发布以后，清华大学社会科学学院就组建了30多人的课题团队，研究、筛选1600家候选企业。

（2）根据《中国企业社会责任评价准则》，规范和细化了135个打分操作项。

（3）研发了“企业社会责任评价”信息系统并进行了调试。

（4）进行了全部候选企业的资料收集、录入工作。企业材料来源包括了企业官方网站、企业社会责任报告（含电子版报告）、上市公司年度报告、媒体公开报道、有关国家行政机关披露信息等。

（5）从中国企业评价协会CSR评价委员会的35名专家中，随机抽取5名专家依据《中国企业社会责任评价准则》的135个打分操作项，按照“企业社会责任评价”信息系统给企业打分，去掉一个最高分和最低分，三位专家的平均分即为该企业的社会责任得分。

（6）榜单产生。1600家候选企业，得分在前500位的企业进入“2015中国企业社会责任500强”预排名榜单。

（7）预排名榜单出炉后，榜单编制运营团队组织20余名人员，对每一家企业都进行了知会。同时组织专家对一些重点企业进行了最终核实、调研。

经过近10个月的认真调研、测评后，“2015中国企业社会责任500强”榜单最终产生。一些大企业，比如有在《财富》世界500强中排名很靠前的企业，因“缺失波及原则”和“零分捆绑原则”没有进入榜单；有的企业因“特别弘扬原则”取得了较好的得分。