本文为中国企业家俱乐部秘书长程虹为最新一期《绿公司》杂志撰写的卷首。她在过去一年三次见到王石[微博]先生——这是一个集“坚硬”和“自如”于一体的生命，他必将以石的质地继续迭代下去，一以贯之的就是那种匠人精神——永远喜欢将事情优化到极致。

　　文/程虹 中国企业家俱乐部秘书长

　　一年间三次见到王石先生，都跟学习有关。

　　一见，是2013年在中国企业家全球游学美国站，10月的哈佛商学院，王石作为游学导师与同学们有一场夜谈。我见到王石先生问他的第一个问题是：您研究商业伦理和宗教，您信教了吗？王石说：我不信上帝，但是我相信相信上帝的人。

    彼时的王石62岁，体态神态都更显年轻，我们关心他“逆生长”的密码，也提问他对中国发展的看法，王石说：“出来走走看看，我没有原来那么着急了，在外面看中国的问题都是发展中的问题，解决这些问题，不是一朝一夕，也许还需要一百年。”夜谈的第二天，王石飞去英国，筹备他第二站剑桥大学的游学之旅。

　　二见，是2014年5月在剑桥大学，中国企业家全球游学英国站，王石又一次跟同学们座谈。黄昏中，我在剑桥那棵著名的苹果树下等王石的到来，等来的是一身休闲装束，骑在自行车上的王石。下车，打招呼，将自行车靠在栏杆上，锁车，完全是位普通不过的剑桥少年，毫无商业领袖级别的辨识度。

    他讲在剑桥的感觉是如沐春风、如鱼得水，“我在这里常常会忘记时间，游学的最大收获是获得了逻辑学的训练，我开始真正思考和研究中国思想史……中国真正的改变才刚刚开始，那些做好准备的人一定拥有一颗年轻的心……”，仍在追求生命“自如”感的王石，已经开启了他70岁以后的规划——到中国戈壁种庄稼。

    “中国67%的国土是戈壁和沙漠，我希望用农业的方式改变环境，也为安全食品提供操作经验”，王石坦言这样的计划直接来自褚时健先生的感召，王石推崇“匠人精神”，在他看来，匠人就是用专业精神专注地将事情做到极致的人，他推崇日本制造业的匠人文化，认为褚时健是中国匠人精神的杰出代表，“褚时健早年酿酒，同样的原料他比别人出酒量多；后来做烟草，就追求做最高品质的卷烟；现在种橙子，只研究怎么种出最好吃的橙子。褚时健从来不讨论管理问题，他一直追求把专业的事情做到极致。有这种精神，做什么都会成！”这是王石对褚时健的解读，也是王石对自我的督导。

　　三见，是2014年7月初在深圳万科总部，王石担任北大光华管理学院特聘教授，给EMBA同学上课，讲的是《商业伦理与社会责任》，我获得特许旁听了课程。授课的挑战远胜于一场演讲或报告会，两天的课程要有理论体系，有内容逻辑，有案例分析和互动引导，要求授课者要有高质量的内容结构，还要有时刻调动学生兴奋度的授课技巧。

    课堂上，王石要面对同学们各种挑战或挑衅式的问题；课程结束后，王石还要接受学生们的评估打分，然后拿分数去跟其他专职教授一起做教学评价。一天7个小时的课程，午餐是简单的盒饭，短暂的午休时间王石用来和助教总结上午的课程并讨论下午的授课形式要做些什么改进。王石推崇的“匠人精神”在这个过程中充分显现。

　　在我认识的企业家里，王石是自我更新速度最快的人，在这个讲究“快速迭代”的时代里，“迭代自我”成为企业家必备的一种能力，但要做到快速迭代、成功迭代和连续迭代着实不易。王石的快速迭代呈现这样的轨迹：创业者、企业家、探险家、公益领袖、访问学者、特聘教授……这是一个集“坚硬”和“自如”于一体的生命，他必将以石的质地继续迭代下去，一以贯之的就是那种匠人精神——永远喜欢将事情优化到极致。

    匠人做到极致，就是巨匠。

    原标题：匠人王石

　  附：中国企业家全球游学，由中国企业家俱乐部发起，致力服务于中国企业家的可持续领导力，搭建终身学习平台，建立全球化思维视野，提高决策有效性。

“中国企业家全球游学”美国站：

时间：2014年9月28日-10月17日

导师：骆家辉 前美国驻华大使

核心内容：

• 以哈佛商学院为主的最高级别企业家订制课程，其中10门课程被美国游学首期学员们评价全优；

• 以麻省理工斯隆管理学院为主的创新课程，将学习到成功公司持续创新的实用工具；

• 以硅谷访问为主的案例互动课程，从成功的大公司，到微创业的小公司。