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国资委密集会商方案:启动央企高管薪酬管理试点

  国资委密集会商改革整体方案:“四项改革”试点启动

  高江虹

  过去半个月,国资委[微博]先后召开五次改革小组专题会议和全体会议,研讨国企改革方案的各个细节,以及各项试点方案的内容。最新一次会议是于7月3日召开的国资委[微博]全面深化改革领导小组第九次会议,当天会议上审议了《关于启动四项改革试点工作的建议》,国资委主任张毅表示,这次会议既是“四项改革”试点工作的启动会,也是动员会,并强调试点不能因循守旧、墨守成规,要大胆地探索,敢于走新路。

  接近国资委的消息人士向21世纪经济报道记者透露,国企改革方案呼之欲出,国资委近期将宣布该方案并启动重要的四项试点工作。

  据国资委网站7月7日发布的消息,7月3日,国资委的“第九次会议”还审议了《国资委监管的中央企业功能界定分类方案(征求意见稿)》,并要求进一步修改完善后,征求有关部委的意见。

  四项改革试点

  “这四项改革都是遵循中央部署的工作要求所做的试点”

  21世纪经济报道记者获悉,国资委拟启动的四项改革试点分别为《改组或组建国有资本投资运营公司试点》、《发展混合所有制经济试点》、《中央企业董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点工作方案》以及向央企《派驻纪检组问题试点》。

  国资委企业发展与改革研究部部长张志刚表示,这四项改革都是遵循中央部署的工作要求所做的试点,有的实际上已经早就开展,比如派驻纪检组,便是在国资委巡视组的基础上所做的试点,董事会授权试点也早有酝酿。

  国资委巡视组是2009年以来国资委根据中央巡视组的部署,不定期在央企间开展流动巡视工作,上个月国资委巡视组曾通报对中国南车(7.440, -0.01, -0.13%)、中丝集团、中储棉总公司、中国化工、中盐公司和诚通集团等6家央企的巡查意见。有舆论观点认为,审计署近期亦对11户央企的审计问题提出了批评,如何对央企内控把关,除了用好不定期的巡视,改革央企的纪检体制也很关键。

  中国企业改革与发展研究会副会长周放生认为,基于国资委原主任蒋洁敏、华润集团原董事长宋林、中石油原副总经理王永春、李华林等人的贪腐案,纪检工作在同级之间的监督很难进行,或有可能改变纪检体系,交由上级垂直管理,派驻纪检组的试点或是就此体制的变化进行尝试。

  接近国资委的消息人士向21世纪经济报道记者透露,这四项试点工作方案已经完成,还待公开。另外,国企改革的多项工作也均有了重要进展,包括中央企业功能界定分类方案、引入非国有资本参股中央企业投资项目暂行办法等。而《关于深化国有企业改革的指导意见(建议稿)》、《关于完善国有资产管理体制的总体方案(建议稿)》两个改革文件也已审议。

  多次密集会议

  “抓紧和试点企业对接,尽快开展工作”

  自从1月底国资委成立全面深化改革领导小组,近七个月来国资委就改革问题召开过十四次会议,包括九次全体会议以及五次专题会议。近半个月来,会议较此前更为频密,从6月21日至7月3日,专题会议开了两次,全体会议也开了三次之多。有消息人士向21世纪经济报道记者透露,频繁的会议显示改革内容的共识逐渐达成,国资委亦很快会宣布相关的改革方案。

  国资委主任张毅在7月3日的全体会议上表示,试点工作在国资委领导小组的统一安排下,由各专项小组负责具体工作的组织领导和协调推进。他敦促分管领导要切实负起责任,组织专项小组进一步完善试点工作方案,抓紧和试点企业对接,尽快开展工作。

  张毅同时要求有关厅局要群策群力,分工不分家,协同推进改革试点工作。他强调要加强试点之间、政策之间、工作之间的协调配合,既要有体现每项试点特点的有针对性的政策和措施,也要有适用于“四项改革”试点的共同要求。

  此前外界多有猜测国资委的改革方案路线。张毅却向国资委同仁表示,试点不能因循守旧、墨守成规,要大胆地探索,敢于走新路。

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鏈€鐑瘎璁�鍒锋柊
手机用户[新浪网友]
还国有企业为国营企业,恢复其全民所有制性质。
博学笃信[新浪网友]
那个李荣荣就是个大贪官,在他任上,给国企老总们疯狂敛财创造了条件
笑鱼1382[新浪网友]
国个高管们心也太黑了点吧,还有那么多下岗工人呢,你们怎么拿得下手啊?!还有高额津贴和公积金!
手机用户[新浪网友]
作为国企的负责人应该与员工一样的待遇。都是国家的企业,只是分工不同,体现不出谁有什么特殊的贡献。
自由的淡淡绿茶[新浪网友]
国家真的应该好好管管这些高管们了,国企一般员工平均年工资才4、5万,可是这些高官们的年薪可是20、30倍,100、200万左右,有些员工月工资才1000多元左右,扣除5险,每个月就几百元工资,这些国企的高管拿这么高的工资,心里都不觉得有愧,他们都吃的下去
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明辉12315[新浪网友]
过度的贫富分化会产生更大的矛盾!
wzd20910[新浪网友]
应该超过一万倍
自由的淡淡绿茶[新浪网友]
国家真的应该好好管管这些高管们了,国企一般员工平均年工资才4、5万,可是这些高官们的年薪可是20、30倍,100、200万左右,有些员工月工资才1000多元左右,扣除5险,每个月就几百元工资,这些国企的高管拿这么高的工资,心里都不觉得有愧,他们都吃的下去
手机用户1645635357[新浪网友]
让即得利益群体改革?难啊!
手机用户[新浪网友]
作为国企的负责人应该与员工一样的待遇。都是国家的企业,只是分工不同,体现不出谁有什么特殊的贡献。
星空镜像[新浪网友]
学学私企吧,私企的会计、出纳一般都是由董事会直接任命的,如果会计出纳归经理管,那只会一团糟,纪委更加不用说了!
笑鱼1382[新浪网友]
国个高管们心也太黑了点吧,还有那么多下岗工人呢,你们怎么拿得下手啊?!还有高额津贴和公积金!
博学笃信[新浪网友]
那个李荣荣就是个大贪官,在他任上,给国企老总们疯狂敛财创造了条件
手机用户[新浪网友]
手机用户[新浪网友]
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