【导读】全国政协委员、中石化董事长傅成玉回应公众对"央企阻碍收入分配改革进程"的质疑，说央企不会成为改革的阻力。3月8日14点，经济之声评论：央企改革红利必须与民共享。

　　中广网北京3月8日消息 据经济之声《央广财经评论》报道，针对社会上有关收入分配改革方案迟迟不能出台，是因为受阻于央企的议论，全国政协委员、中石化集团董事长傅成玉昨天(7日)予以否认，表示央企不会成为改革的阻力。

　　傅成玉说，首先，央企没有理由成为阻力；第二，所有的央企直接归中央管，中央的监管绝不会站在企业的利益角度去看问题。也这就是说，央企既没有动力，也无法形成阻力。

　　《央广财经评论》，经济之声特约评论员、中国能源网首席信息官韩晓平评论这个话题。

　　傅成玉说："所有中央企业的制度都不是自己定的，都是由国家制定的，是站在国家利益的角度。"对此，韩晓平说，这确实是事实，根据最近几年的观察情况来看，政府不可能站在央企的角度安排政策，只是在关键的时候把央企作为执政工具，比如CPI太高的时候，油价也比较高，政府可能考虑调整的幅度不那么大，央企在关键时候要承担社会责任。

　　提到"央企的既得利益"，傅成玉说，"得先做调查，央企在哪里得到利益，得拿出真凭实据"。在韩晓平看来，所有的人都是既得利益，央企也不例外。我们各个利益集团之间，有时候利益是一致的，有时候可能是对立的。目前，中国这些利益集体共同的利益更多，与国外竞争者相比，我们整个的市场只是一个造血工具，所有的血最后输给了国外的资本市场。

　　韩晓平说，国有企业和民营企业的分工不同。民营企业解决现实问题，80%的就业来自民营企业，而中国国家的资金来自央企，现在的社保基金15%是从央企拨付过去的，以后这个比例还要不断提高，甚至可能把央企的一部分股份拨给社保基金，让它今后更多地为大家创造价值。

　　在一般公众的眼中，央企高管绝对是高收入群体。韩晓平说，在财务报表上央企的收入非常多，因为上市公司特别在境外上市的话，不给管理人这么多工资，投资者会认为不公平，没有足够的吸引力吸引他们努力工作。但是实际上，这些企业的领导又是受国资委领导、管理的，所以可能国资委把一部分的钱留下来，按照国资委另外的考核标准给管理人发钱，当然这个钱和低收入的人相差挺多的，但是，和国内一些民营高管或一些金融界人士相比的话，可能还是比较低的。

　　对于央企是不是改革的阻力，韩晓平的答案很肯定：不是。他分析说，首先央企不敢作为阻力，如果中央要改革，没有哪个央企敢跳出来反对。另一方面，央企改革他们本身也是真正的受益者，比如中国推动市场化以后，央企可以减少包袱。第三，央企现在赚钱也不是，不赚钱也不是，赚钱了大家都批评他，不赚钱又说给你这么多政策你都发展不起来。

　　韩晓平说，如果说真正开放市场了，其实很多企业要跟央企竞争是很难的，央企的资源配置非常完整，真正市场化以后，恐怕其他竞争者在短期内很难跟它进行竞争。现在一旦改革太快，可能民营企业会先死掉。