中石化百万员工成发展包袱 傅成玉称不能甩

2013年03月12日 14:43  中国广播网 

  中广网北京3月12日消息 据经济之声两会特别访谈《企业家说》报道,今日下午1点,全国政协常委、中石化集团董事长傅成玉做客经济之声两会特别访谈《企业家说》。中石化这两年发展非常快,但是和国际大企业相比还有差距,利润率不高。中国能源网首席信息官韩晓平认为,中石化之所以利润率不高,是因为人太多、包袱重。傅成玉回应说,中石化要改革,但不能裁人,一个也不能裁。

  傅成玉说,国有企业的特色首先是承担责任,不能把什么都甩给社会,不能完全像西方那样,经济压力一大就裁员。改革的前提是不下岗、不待业、不买断,工资不受影响、工作不受影响、级别不受影响。要改就改体制机制,提高劳动生产效率,通过提高劳动生产率来把人多的问题慢慢消化掉。

  傅成玉提出,企业改革的理念要立足几个方面。第一,员工是国企的宝贵资源、宝贵财富,而不是包袱;第二,员工是企业改革的主体,而不是被改革对象;第三,企业改革的成本不能完全让员工承担,企业应该承担起来,让员工跟企业共同发展;第四,企业改革发展的成果要由全体员工来共享。

  傅成玉认为,国企改革的核心关键在三大领域。第一,走高端技术;第二,提高劳动者素质,提高劳动生产率;第三,改内部体制机制。

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