林向

　　[ “目前我们最主要的诉求就是要求确认自身股权，并未明确要求管理层方面以35：1的比例回购。”上述职工代表表示 ]

　　8月中旬至今，剑南春职工股事件并未出现解决的迹象。

　　四川剑南春(集团)有限责任公司(下称“剑南春”)召开职工代表大会，推出一份“员工持股信托计划”，试图取代2003年改制时建立的职工出资信托持股制度。这一办法引发了剑南春一些职工的不满。

　　一位员工对《第一财经日报》记者表示，职工与政府、剑南春管理层进行谈判沟通时，剑南春管理层方面一旦涉及到职工股份确权问题就不愿意深入。

　　无奈之下，职工只能退步，同意去四川省工商局找专家认定受益权证明、出资证明、存款证明三种证明的性质。此外，双方达成一致，聘请普华永道等三家会计师事务所对剑南春进行财务审计。

　　一位在剑南春工作多年的职工也对记者表示，今天双方将会赶赴四川省工商局对职工所持文件的性质进行鉴定。

　　近期部分职工代表还赴绵竹所属的德阳市总工会进行沟通，对剑南春工会主席王剑的“空降”提出异议。

　　剑南春2003年改制，根据绵竹市方面确定的思路，由当时剑南春酒厂146人的管理层团队，组成四川同盛投资有限公司(下称“同盛投资”)，融资购买公司69.54%的股份；在岗职工则以安置补助款入股，通过工会持股16.47%。

　　“目前我们最主要的诉求就是要求确认自身股权，并未明确要求管理层方面以35：1的比例回购。”上述职工代表表示。

　　围绕剑南春股权的传言一直未停息。业界传言，某四川知名酒业集团几名内部员工成立了一家公司已从部分剑南春管理层处收购了部分剑南春股权。不过这一说法并未得到剑南春方面证实。除此之外，上海嘉石投资有限公司官方网站称，2011年4月，嘉石投资斥资收购剑南春部分股权。

　　本报记者昨日致电剑南春副总经理杨冬云，电话一直无人接听。