12月15日晚，可口可乐就学生调查小组指责其“违法使用派遣工”问题作出回应。可口可乐(中国)饮料有限公司(下简称“可口可乐”)公共事务及传讯总监翟嵋告诉中国青年报记者，公司第一时间进行了内部自查，调查结果显示，学生们的指责并不属实。

　　14日晚，由大学生组成的社会调查小组在北京中央民族大学发布《可口可乐调查报告》。报告称：“可口可乐系统存在大量的派遣工和其他非正式工，这些工人干着最危险、最苦、最累的工作，工作时间最长，工资却最低，还被拖欠甚至克扣工资。”

　　参与调查的大学生对可口可乐提出：“应就违反中国法律向中国人民和可口可乐所有派遣工人道歉。”并向大学生和全社会呼吁，不喝可口可乐系列饮料，直至可口可乐达到提出的要求，呼吁姚明、刘翔停止为可口可乐代言。

　　学生调查：派遣工每月加班100个小时

　　这份题为《大学生可口可乐调查报告：全球最有价值品牌故意逃避法律和社会责任！》的报告最早出现在网易财经博客上。

　　长达28页的报告调查了可口可乐在中国内地的5家装瓶厂和4家供应商。报告指出，调查的5家可口可乐装瓶厂都严重违反《劳动合同法》，大量、长时间使用派遣工，有些厂的派遣工数量甚至占到生产工人的90%以上。

　　派遣工，指的是与劳务派遣公司签订劳动合同，被派遣至用工单位工作的劳动者。在法律上，劳务派遣公司属于用人单位，可口可乐装瓶厂属于用工单位。

　　参与调查的大学生表示，很多派遣工在可口可乐装瓶厂工作时间都在两年以上，最长甚至达10年。而且很多工作岗位都是长期性、基础性而非临时性、辅助性的岗位，如流水线上的装瓶、转瓶、检瓶、灌浆、标签等岗位。

　　调查称，有4家装瓶厂派遣工旺季每月加班100个小时以上，广州可口可乐惠州厂派遣工人加班达150个小时，远远高于法定36个小时。工人的休息时间被压缩到最少，只有在换岗时才能休息几分钟。

　　派遣工工资很低。在旺季，杭州中萃的灌浆工、倒瓶工和流水线工人每天工作11~12个小时，工资只有45元，某些岗位还会变相克扣工人工资。淡季时，广州、东莞、惠州3个装瓶厂派遣工所得工资低于当地的最低工资标准。“工人在旺季累死累活地干，加班费还要被克扣，到了淡季没活儿可做，却拿不到依法应得的最低工资。很难相信，这些严重违法的事会发生在可口可乐这个全球最著名的品牌上。”参与调查的大学生指出，把需要大量成本、风险最高、最麻烦的工作岗位转嫁给劳务派遣公司，是可口可乐逃避法律和社会责任的策略。

　　报告援引一位湖南籍派遣工的话：“我们就是可口可乐厂的牺牲品，这里太不公平了，可口可乐厂就是故意把我们甩给东区(劳务派遣公司)的。”

　　2008年4月，女富豪张茵旗下的玖龙纸业被一群香港大学师生指责为“血汗工厂”，引发了广泛关注，也触动了中央民族大学硕士研究生杨郑君及其好友、浙江大学大三学生王伟。暑假，他们发起了由7名学生组成的“大学生关注可口可乐小组”，分赴深圳、东莞等地，用一个月“深入”到可口可乐的生产厂和供应厂商，以“打工”身份进厂务工，“调查取证”。

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