新疆天山电力构建温馨平安家园

　　新疆天山电力股份有限公司开展“爱心”活动、实施“平安工程”扫描

　　“让我们构建一个充满爱的温馨的平安家园”，这是今年新疆天山电力股份有限公司倡导的主旋律。

　　今年上半年以来，新疆天山电力股份有限公司认真贯彻国家电网公司党组《关于开 展“爱心活动”、实施“平安工程”的决定》的精神，按照“三抓一创”的工作思路，围绕狠抓安全生产，建设坚强电网，实现公司扭亏增盈的经营目标，突出“奉献爱心、营造和谐”这个主题，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，进一步加强“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业文化建设，以“建立三个支撑，完善四个机制，开展四项活动、打造四大工程”为重点，大力开展“爱心活动”，实施“平安工程”，统筹推进内质外形建设，实现了安全生产长治久安，员工队伍和谐稳定，企业与社会共同发展的目标，构建了一个充满爱心的平安家园。

　　“爱心活动”“平安工程”——让我们同行

　　 3月7日，公司党委召开了开展“爱心活动”，实施“平安工程”启动大会，要求各单位充分认识开展“爱心活动”，实施“平安工程”的重要性和必要性，并对就如何结合各部门实际开展工作做了明确要求。

　　会后，各部门根据公司党委《关于开展创建“平安企业”实施方案的通知》安排，制定了开展“爱心活动”，实施“平安工程”的具体措施，认真抓好落实。

　　工会把把开展“爱心活动”，实施“平安工程”工作列入工会重点工作目标责任书，与工会“建家”工作，创建一流班组工作、劳动竞赛、送温暖，劳动保护监督等工作有机结合起来，把各项工作目标、指标落实到分公司、班组和个人，切实做到谁主管、谁负责；

　　安全监察部围绕创建“安全企业”这一中心从七个方面制定了实施细则，紧紧围绕 “保护人的生命，杜绝责任事故”的主题，大力营造“珍惜生命、保证平安、促进和谐”的氛围，坚持精细化管理，加强班组建设和现场管理、规范人员行为，增强了安全生产“可控、在控、能控”能力，实现了公司安全生产局面持续稳定。武保部发挥安全保卫主力军作用，抓住重点，按照预防为主、常备不懈、方便生产、保障安全的思想，适时地开展防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故--“四防”安全大检查，发现问题，监督及时整改，各部门在公司党委的领导下，全面实行治安承包责任制，按照“谁主管、谁负责“的原则，层层分解治安责任，严格实行“综合治理一票否决制”，严格兑现奖惩考核；企业文化部充分发挥宣传阵地优势，利用闭路电视、广播、报纸、网络等不同形式，大力开展“爱心活动”，实施“平安工程”工作的宣传教育和法律、法规的学习、培训，组织开展了征文、漫画格言比赛、演讲比赛等活动，营造了良好的宣传氛围。

　　——制度支撑起“爱和平安”的蓝天

　　严格执行《国家电网公司关于加强安全生产工作的决定》、《中共国家电网公司党组关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定》等规章制度，出台了《加强廉政建设预防职务犯罪工作措施》、开展《治理商业贿赂专项工作的通知》等文件，建立“爱心活动”和“平安工程”的制度支撑；

　　认真落实《公民道德建设实施纲要》、《国家电网公司员工道德规范》和《国家电网公司安全工作规程》，不断完善安全生产制度体系，严格执行规章制度。安全生产规章制度、现场规程规定执行严格，确保人身安全、杜绝恶性误操作事故措施执行到位，安全生产信息报告及时准确，严格按“四不放过”原则对待各类不安全事件，建立了“爱心活动”和“平安工程”的行为支撑；

　　积极开展认真贯彻自治区党委、人民政府《关于在全区深入开展平安县（市、区）建设的意见》精神，进一步加强社会治安综合治理工作，加强生产生活环境建设，积极推进精细化管理，建立“爱心活动”和“平安工程”的环境支撑。

　　一是把开展“爱心活动”、实施“平安工程”融入公司各项工作中，通过建立“党支部对标工作体系”，把支部工作纳入三项责任制业绩考核，集中各方面力量，形成党政工团齐抓共管“爱心活动”和 “平安工程”的工作机制；

　　二是强化教育培训，加强“三德”、“三观”和“三义”教育，强化员工技术培训、企业文化、安全培训，全面提高员工素质，建立健全“爱心活动”和“平安工程”的素质保障机制；

　　三是加强安全风险评估体系建设，建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系，完善“爱心活动”和“平安工程”的自律机制；

　　四是积极树立先进典型，总结先进经验，对表现突出的优秀员工和先进集体，给予物质和精神奖励。今年“七一”前夕，在党委工作总结表彰大会上，对优秀党员、党务工作者和先进党支部进行了表彰和奖励，建立和完善了“爱心活动”和“平安工程”的激励机制。

　　——活动描绘出“爱和平安”多彩的空间

　　一是开展创建“安全企业”活动。公司全面落实“安全第一、预防为主”方针，始终把安全生产放在各项工作的首位，安全生产超前预控，防范管理不断加强，反事故斗争25项措施和18项电网重大反事故措施得到有效落实，安全生产“四个体系”健全，安全生产精细化、规范化管理深入开展，安全文化建设稳步推进。上半年公司安全生产保持持续稳定的态势，未发生各类人身事故、有人员责任的一类障碍及以上设备（电网）事故、负同等级以上责任的交通事故。目前已完成新疆电力公司下达的年内2个100天的目标。

　　二是开展“扭亏增盈”建功立业活动。面临煤炭价格快速攀升，油价、水价、运价和电力设备等原材料不断上涨、环保费用不断增加等不利因素的巨大压力，公司党政工团及每个员工自觉地把加强成本控制、扭亏增盈工作变为每一位员工的自觉行动，加强宣传力度，制定并落实有力的措施，确保今年经营目标的实现。各单位全面落实公司《关于进一步加强成本控制、扭亏增盈工作的通知》，强化安全生产，确保设备安全可靠、稳发满发；加强燃煤供应管理，加强成本控制，采取措施降低燃煤费用；高度重视治理商业贿赂，加强资金管理，强化经营管理，努力降低成本，实现增盈目标。通过努力，上半年公司安全生产形势较为稳定，部门和员工的成本控制意识改善，管理效率得到改善和加强，特别是业绩考核在计划执行中的成效明显。

　　三是开展创建“平安企业”活动。以建立健全治安稳定长效工作机制为核心，以加强基层基础工作为重点，以落实社会治安综合治理各项措施为主线，全面实行治安承包责任制，按照“谁主管、谁负责“的原则，层层分解治安责任，严格实行“综合治理一票否决制”，严格兑现奖惩考核，广泛开展平安创建活动，努力树立平安理念，建立平安机制。上半年实现了职工违纪率低于1.5‰；职工犯罪率低于0.5‰；治安承包覆盖率达98%以上；重点人口列管率达到100%；帮教转化率达到95%；确保了公司内部治安稳定。

　　四是开展首届“企业文化节”系列活动。公司组织参加“庆五一”大合唱比赛，展现了天电员工团结向上的精神风貌；举办“我与天山电力共发展”演讲比赛并参加新疆电力公司“我与新疆电力共发展”演讲比赛，两名选手均取得好成绩； 举办了“爱心与平安”有奖征文活动； 积极组织举办“努力超越、追求卓越”电力职工摄影、绘画、书法展。“爱心、真情、平安、和谐”首届“企业文化节”文艺汇演、首届“企业文化节”乒乓球比赛、三项棋类比赛。

　　 ——四大工程深化“爱和平安”内涵

　　打造“爱心电力工程”。积极为员工兴办实事，不断改善员工工作和生活环境的基础上，开展社保统筹、劳动争议仲裁与诉讼有关法律法规知识的培训讲解，促进了企业和员工建立和谐稳定的劳动关系。为确保员工身体健康，根据员工平均年龄逐渐增大到37岁的身体特点，在6月份开展的员工体检工作中，针对该年龄段的常见病和易发病增加了检查项目，建立了个人健康档案。今年，公司工会和企业文化部联合向全体员工发出了倡议书，为公司困难员工捐款39260元，三节期间走访慰问了11户困难员工，42位患大病及生活相对较困难的员工得到了及时救助，共支付困难补助慰问金31700元。同时发挥公司帮困救助金的作用，今年上半年为患大病员工借款及救助4万多元，使他们得到了及时的治疗。公司爱心理念深入人心，形成了关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会的良好风尚，2006年获玛纳斯县社会扶贫帮困先进单位。

　　打造“真情电力工程”。倡导员工树立正确的人生观和价值观，真诚处世，创新谋事，认真做事，对自己、他人、企业、社会充满真情。围绕“四个服务”，认真组织参加自治区十大文明行业“共筑诚信、服务群众”的活动，积极开展“优质服务进万家”活动，不断加强行风建设，展示天山电力公司内质外形建设品牌形象。

　　打造“和谐电力工程”。积极推进企业文化建设进程，党委下发了《企业文化建设实施意见》，部署了“企业文化建设五大体系建设”计划（激励体系、学习体系、沟通体系、成本效益体系、形象体系）倡导员工树立和谐理念，建立团结、互助、友爱的人际关系，倡导员工与企业的和谐进步，不断增强了员工对企业的忠诚度、归属感、责任感，形成了用事业鼓舞人，用文化凝聚人，用真情关心人的企业氛围：部电气专业主任买买提·努尔帮助维吾尔族8岁女孩找到失散的父母；燃运公司员工为生活困难的买拉木古丽捐款；检修公司张翔、李伟东、马忠生、哈赛和佳园

医院的医护人员抢救落水儿童等，在公司传为佳话。

　　开展“爱心活动”，实施“平安工程”，天山电力党政工团齐抓共管，"爱心、平安”的家园美丽景色让人留恋忘返。（陆晓炯）