深圳2004工资指导价公布 高级蓝领收入超硕士

　　本报讯　(记者／陈默　实习生／刘卉)前天上午，深圳市劳动和社会保障局公布了2004年劳动力市场工资指导价位，涉及了16个行业的418个工种。

　　据悉，深圳市2003年从业人员的年工资收入平均达到2.55万元，高出北京、上海从业者的年均收入。其中，金融业的工资水平高坐第一把交椅，企业董事则成为工资收入最高的职业，最高月薪达3.12万元。同时由于高技能人才短缺，今年技师、高级技师的工资指导 价位已经高于本科和硕士学历者。

　　特区内外收入差距正在缩小

　　据统计，深圳市2003年包括劳务工在内的广大从业人员的年工资收入平均达到2.55万元，即平均月薪2125元，比上年度增加5.15％，高于北京从业者年收入2.41万元、上海从业者年收入2.21万元的水平。　

　　工资指导价位显示，去年深圳市特区外的工资增幅达到了6.17％，高于特区内的3.11％，这表明特区内外的收入水平正在逐渐缩小。

　　但是特区内外的工资水平依然有较大的差距。今年特区内的工资指导价位高位数达到了每月每人19127元，而特区外只有12413元，前者比后者多了近7000元；低位数特区内是842元，远远高于特区外的558元。

　　工资差距最大的是建筑业

　　数据显示，垄断性行业的平均工资水平仍然相对较高，金融业(3634元／月)，电力、燃气及水的生产和供应业(2623元／月)，卫生业，社会福利业(2864元／月)等都属于较高收入行业。低收入行业主要包括住宿和餐饮业(1371元／月)，居民服务和其他服务业(1376元／月)，批发和零售业(1518元／月)，制造业(1569元／月)等行业。

　　而深圳市同一行业从业人员的工资总体差距达到了27倍，差距最大的是建筑业和制造业，均超过33倍。如制造行业企业经理的月薪高位数达到2.8万元，而一个制造业加工工人的平均工资只有800元左右。工资差距最小的行业是卫生业，社会福利业和水利、环境和公共设施管理业，分别为5.3倍和6.6倍。

　　深圳市劳动和社会保障局工资福利处人员指出，随着企业市场化程度的提高，企业内部收入差距还有加大的可能性。这一差距并不是指贫富差距，工资初次分配有差距是正常和合理的，也是工资收入市场化的表现，政府可以通过税收等手段进行收入的再分配来调节这一差距。　

　　同是“老板”工资却差十几倍

　　按职业类别比较，目前深圳收入较高的职业集中在高级研究人员、管理人员、金融从业人员、工程技术人员等。收入排在前5位的职业是企业董事、企业经理、人事经理、企业生产或经营经理和精算师。这些职业人员工资的高位数月薪都在1.8万元以上。而收入较低的是服务性、简单性的劳动者。收入后5位的工种是加工人员、简单体力劳动人员、餐厅服务员、电子仪器仪表装配工、液晶显示器制造工，这些工种人员工资的低位数月薪都接近深圳市最低工资。

　　在这418个工种中，企业董事成为“最能赚钱”的职业，较高层次的企业董事平均月薪为3.12万元。但企业董事的最低月薪仅为2355元，与最高收入差了十几倍。不同行业、不同规模企业工资差异很大，同是“老板”收入也可能有天壤之别。

　　高级技师月收入最高1.84万元

　　由于短缺情况持续，今年深圳市高技能人才的工资水平继续看涨。工资增长幅度最大的10个职业基本集中在技能型职业上，其中工资涨幅最大的是通讯交换设备调试工，与去年相比涨幅达到57％。另外，车站货运作业组织员、计算机网络技术人员、有线通信传输设备调试工的工资涨幅均超过25％。

　　在这种状况下，一些“高级蓝领”收入甚至超过了新毕业的硕士生。一名高级技师的月收入高位数可达到1.84万元，而一名新毕业的硕士以上学历者月工资的高位数为1.72万元。高级技师月平均工资可达近5500元，远远高于硕士以上学历者的3807元。而中式烹调师的月薪高位数接近1万元，高于本科毕业生平均。