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    国内最大的饮料企业娃哈哈再度受到接班人传闻的袭扰。“谁将是宗庆后的接班人”,这对于外界来说一直是一个引人关注的话题,业内有消息称,娃哈哈集团董事长兼总经理即将交班给其女儿宗馥莉。对于传闻未来由女儿接班的说法,宗庆后曾肯定地表示女儿将继承股东权利,但管理权是否继承却没有明确。面对娃哈哈复杂的股权机构,宗馥莉将来是否将会全面接班,或是接手具体的一块业务,目前看来还是一片疑云。[全文]
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   终于验证了“穷不过三代”的箴言之后,功成名就的企业家们最放不下的便是如何抵挡“富不过三代”的传言。作为未来企业帝国的掌舵者,“第二代”作为一个有着太多悬念的集合名词,它的崛起和倒下都将直接影响到一个经济时代的兴衰……[详情]
宗庆后父女简介
   宗庆后:娃哈哈集团董事长兼总经理。1945年出生于浙江杭州。1987年娃哈哈的前身“杭州上城区校办企业经销部”成立。一年后推出“娃哈哈儿童营养液”,娃哈哈开始声名大噪。1991年兼并了杭州罐头食品厂,组建成立了杭州娃哈哈集团,由此开始步入规模经营之路。2006年作为中国最大的食品饮料生产企业、全球第五大饮料生产企业。总资产达88亿元。
  宗馥莉:任杭州娃哈哈萧山二号基地管委会副主任,兼任杭州娃哈哈童装有限公司与杭州娃哈哈卡倩娜日化用品有限公司总 经理。1982年1月生,在美国求学多年,2004年她回国后,在北京某著名高校攻读工商管理,曾任杭州娃哈哈萧山二号基地管委会主任助理;现宗馥莉目前所管辖的娃哈哈萧山二号基地有6家分公司,分属于饮料、方便食品、童装、日化行业。
娃哈哈集团公司简介

    杭州娃哈哈集团有限公司创建于1987年,目前为中国最大的食品饮料生产企业,全球第五大饮料生产企业,仅次于可口可乐、百事可乐、吉百利、柯特这4家跨国公司。在全国27个省市建有80余家合资控股、参股公司,在全国除台湾外的所有省、自治区、直辖市均建立了销售分支机构,拥有员工近2万名,总资产达88亿元。

    2005年,公司实现营业收入141亿元,娃哈哈在资产规模、产量、销售收入、利润、利税等指标上已连续8年位居中国饮料行业首位,成为目前中国最大、效益最好、最具发展潜力的食品饮料企业。

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谁将是宗庆后的接班人
 
  国内最大的饮料企业娃哈哈再度受到接班人传闻袭扰。“据可靠消息,娃哈哈集团董事长兼总经理即将交班给其女儿宗馥莉”。对于这条“江湖传闻”,娃哈哈对外联络部负责人表示对此并不知情。“谁将是宗庆后的接班人”,这对于外界来说一直是一个引人关注的话题,但是谁也说不清楚宗庆后的接班人将来自何处,倒是宗庆后两年前曾对媒体表示过接班人要从娃哈哈内部选拔。[全文]
子承父业是一种传统 宗庆后默认独生女接班计划
 
   在浙江民营企业中,这种子承父业的做法是一种传统。 “我们已经从权威渠道确认了这个消息。”一位接近公司的知情人士称。尽管没有完全承认立即放权让位,但由24岁的独生女儿接班的计划还是得到宗庆后的默认。“种种迹象看来,宗庆后似乎正为女儿掌权做积极的造势和铺垫工作。”一知情人士称。至于如此运作的原因,业内有一种关于宗庆后的身体因素的说法在流传。[全文]
 宗庆后:女儿能否接班有待观察
 
   据两位接近娃哈哈集团的业内人士分析,宗庆后传位给女儿是有可能的,但会有一个过程。身兼娃哈哈集团董事长、总经理的宗庆后,身边的公司高层基本上都是跟他一路打拼出来的老员工。宗本人在娃哈哈持有30%左右的股份。宗庆后昨天明确表示:“女儿能否接班,还有待观察。”[全文]
 娃哈哈复杂的股权机构 国企还是民企
 
    目前娃哈哈的股权机构较为复杂,其业务主要可以分为三块。第一块是前身为国有企业的杭州娃哈哈集团有限公司,2000年进行改制后,宗庆后持股29%,管理层及员工持股25%,另外46%依然由杭州上城区政府持有;第二块是1996年以后与法国达能的合资项目;第三块是包括童装在内的新项目,其中宗庆后个人股份为60%,其余40%为职工所有。[全文]
 宗馥莉究竟是全面接班还是部分接管
 
    复杂的股权机构对未来由女儿接班有直接影响。宗庆后曾肯定地表示女儿将继承股东权利,但管理权是否继承却没有明确。 这将涉及到宗馥莉是否将会全面接班(包括娃哈哈集团国有企业的管理权),或是只接手具体的一块宗庆后私人企业的一块业务,目前看来还是一片疑云。 而假设如果宗馥莉全面接班,能否治理好含国有股份的娃哈哈集团,也是一个十分值得关注的问题。[全文]
 浙商富二代中 悄然出现打包卖企业现象
 
     第一代创富者具有累积财富的基本要素及个人奋斗动力,即使偶然挥霍也具有自然的道德反省能力,以维护来之不易的财富。而“富二代”因与其父辈生活环境完全不同,尤其是创富者往往给予了他们远超社会常规的优越生活条件,塑造出一代自我优越感极突出的孩子,这样的孩子的能力、魄力与见识足以担当继富重任吗?回答多是否定的。浙商“富二代”中已悄然出现 “打包”卖企业现象。[全文]
李兆会:富贵皇族断点接力
 
    年轻的李兆会在人们的眼里渐渐变得喜欢沉思,变得充满威严,原本散漫无羁的眼神开始变得凌厉而不容质疑。同龄和年长的员工开始对这位新的董事长产生敬畏,而李兆会也渐渐习惯了自上而下的视角。[全文]
 皇储:年轻之惑
 
    因此,青春期的“皇储”们,大可不必为横亘在父辈之间的几十年岁月感到沮丧。当青春不再青涩,当年轻成为锋利,父辈们所拥有的一切终究都会成为自己的。那绝不仅仅是财富。[全文]
 南存辉设“败家子基金”
 
   “正泰有100多个股东,其中有9个高管。我们鼓励这些高管的子女念完书以后不要进正泰,要到外面去打拼。若是成器的,可以由董事会聘请到正泰集团工作;若不成器,是败家子,我们会成立一个基金, 用来养那些败家子。”[全文]
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