8月26日上午,最高人民法院、人力资源和社会保障部(以下简称“两部门”)向社会公开发布《劳动人事争议典型案例(第二批)》(共10个)。两部门在其中一宗典型案例中明确:“996”(指“工作时间为早9时至晚9时,每周工作6天”)严重违反法律关于延长工作时间上限的规定,相关公司规章制度应认定为无效。
8月26日上午,最高人民法院、人力资源和社会保障部(以下简称“两部门”)向社会公开发布《劳动人事争议典型案例(第二批)》(共10个)。两部门在其中一宗典型案例中明确:“996”(指“工作时间为早9时至晚9时,每周工作6天”)严重违反法律关于延长工作时间上限的规定,相关公司规章制度应认定为无效。
北京青年报 | 2021-08-27 07:30:00 1
楼继伟批部分互联网企业“996”:员工工作和生活不平衡,对社会不利
新浪财经 | 2021-08-26 11:31:34 16
全国政协委员:一些互联网平台把996工作制美化成“奋斗人生”,违反劳动法
新浪财经综合 | 2021-08-24 07:46:09 评论
澎湃新闻 | 2021-08-23 12:09:47 228
《财经》杂志 | 2021-08-20 18:40:18 评论
新浪财经 | 2021-06-08 22:57:50 6