丰田汽车总裁为何拜他为师？
2016年04月13日 09:40:10
在塚越宽看来，“只有让员工、客户、公司所在地区的周边居民，以及其他与公司有关联的人，都感觉到幸福、都竖大拇指说好的公司，才称得上是好公司。”
日本老板援助中国小学的困惑
2016年01月25日 10:23:33
让早津先生不能理解的是，每次大老远跑去后，想见见援助小学的孩子们都很难。在他的牵线搭桥下，东京中野区的小学也有意与中国的小学建立合作计划，实施定期的援助，但往往邮件寄出去之后，就如同石沉大海，收不到中方的回应。
绩效主义让中国企业陷入困境
2016年01月13日 09:27:52
绩效主义的弊端正在于此，绩效提高了，工资提高，但如果绩效降低了，则工资或福利被减，而往往正是绩效下降的时候最需要员工咬牙努力、也最需要上司关心，但在绩效主义之下只会导致一个恶性循环，直接导致员工斗志衰退。
绩效主义让中国企业陷入困境
2016年01月13日 09:27:52
绩效主义的弊端在于，绩效提高了，工资提高，但如果绩效降低了，则工资或福利被减，而往往正是绩效下降的时候最需要员工咬牙努力、也最需要上司关心，但在绩效主义之下只会导致一个恶性循环，直接导致员工斗志衰退。
日本最大的医疗集团是如何炼成的
2015年12月08日 09:24:56
创业仅短短40年的的德洲会，如今已成长为日本第一大、全球第三大医疗集团，在日本拥有385家医疗设施及养老、看护机构，已在全球28个国家和地区展开国际医疗合作。德州会是如何短期内迅速崛起的？其成长之路，又能给中国的医疗带来怎样的启迪？