新浪财经讯 2014冬季达沃斯论坛于22日至25日在瑞士举行，罗伯特-格林希尔(Gerrn hill)在《千禧年挑战》论坛发言中表示，现在的情况不是改善，而是越来越糟，到2018年欧洲年轻人失业数字会达到8000万。盖伊-莱德(Ryder)则表示，年轻失业是长期的，没有工作的人失业超过6个月，这个占总人数的1/3。

　　以下是文字实录：

　　罗伯特-格林希尔(Gerrn hill)：恐怕这就是最大的社会挑战了，就是要保证年轻人，让他们能参与，仍然有工作。在社会很多方面的挑战就是今天工作的人可能两三年以后该没有工作了，欧洲的人口就是这样，这群群体一定要让他们参与的，可口可乐可能是规模比较大，但是每个公司都是能够做出一些贡献的。比如我们采用了救鱼的做法，一个小男孩走到沙滩上，看到困在沙滩上的鱼就把它扔到海里，另一个男孩说你在干什么？他说我在救他们，可是沙滩上有好几百万，这个小男孩又捡起来说起码我救了一个。意思就是每个公司都能为一两个人的生活带来不同。总体来说我们产生一种新的动力感。

　　7500万这个数字好像很大，集体来说的话，个人觉得可能我也起不了作用，但是采取这种行动以后个人去做，集体做了，规模就能越来越大，就能把事情推进，保证教育和工作联系起来，保证他们的工作机会。还有国际劳工组织，RYDER，你们是走在最前沿的，这个工作的紧迫状况，你们报告讲到现在的情况不是改善，而是越来越糟，到2018年年轻人失业数字会达到8000万，你觉得情况是怎么样呢？你今天听到的发言有什么感受呢？

　　盖伊-莱德(Ryder)：先从宏观讲起，你已经提供了很多数字了，现在我就讲几点要点。我们应该尤其感到担忧的那就是这种大数字的区分，年轻失业是长期的，年轻人，没有工作的人失业超过6个月，这个占总人数的1/3，这是值得担忧的。经合组织的国家要发展并不是就业，关键是培训，这个让人感到很担忧。6200万的工作现在还是空缺的，3200万是由于情况变化，另外还有三千万人是由于种种原因离开了工作岗位，这是令人担忧的。这就说到刚才大家谈的要点了，不能完全分开。年轻人失业和整体失业的情况不能分割的，如果整体失业再上升的话，年轻人失业肯定也会增长的。所以，宏观环境要让公司更多的投资，这是最主要的，但是也不能说不去注意一些年轻人的具体情况。

　　首先第一就是技能问题，我们谈了很多了，也应该这样谈，谈到错配的问题，雇主找不到合适人选的问题，错配的概念要仔细分析一下，这是一个非常复杂的问题，我们的调查显示在职的年轻人有的时候资力过度，有些不够，这是很复杂的。雇主需要的技能缺的是什么呢？是最新的技术还是最基本的识字算数的技能？答案是都需要。所以，我们要非常仔细的去考究。

　　再看看年轻人就业方面起了效果的有哪些方法呢？有些国家经过类似的方法他们年轻人就业很不同，比如德国、瑞士、澳大利亚和北欧国家，还有荷兰，他们做的相对来说非常好。可是看看他们的工作方式，以及教育的方式，还有双轨的教育体制，在我们看来那种徒工的制度，在这些国家的制度确实非常好，让年轻人都能去就业，大家都希望能多学习，而且重复他们的成功故事。我非常鼓舞的是私营领域的同事说我们公司愿意参加，我们要帮助人们就业，我们公司要做这个，要做那个。

　　我偏离一下，说一下扔海鱼的事情，如果都有公司把海星往海里扔，还有徒工制，双轨教育制都是仰赖于公众政策的，有时候还要看你在劳工市场发达的机制，不仅仅是单独公司做的事情还不够，当然他们的良好意愿是很重要的，你们不是做慈善，要对公司有好处，还要有机构，社会各方相互信任，共同谈判徒工的体制怎么做，这就是要把德国的经验搬到美国，这就很不容易了，美国的情况本身也是很有意思的。

　　我们现在投资不够，一些积极的劳工政策，没有这些政策是无法帮助年轻人获得工作的。不要光从侧面看，要把所有这些想法，所有这些决心会聚起来一起找到解决方案。在我看来徒工制可能是最早看到的公私合作的方式，当年世界有的，为什么消失了呢？我们当年都愿意去制造业，人们觉得好像制造业是过时的工作，好像觉得今后不是制造而是卖，只是管钱玩钱，但是现在人们已经开始意识到这一点了。