10月21日消息，据Handelsblatt报道称，宝马集团正在推进一项涉及约8000个白领岗位的全球人员精简计划。由于公司提供的自愿离职补偿方案显著高于行业水平，大量员工集中查询和申请，导致内部人力资源系统一度因访问量过大出现故障。目前，宝马已决定暂时停止接收新的申请，以便优先处理已提交的意向。
根据外媒披露的内部文件，部分员工获得的离职补偿金额最高可达65万欧元，按当前汇率约合487.6万元人民币。相比之下，大众两年前类似方案提供的最高补偿约为40.5万欧元，且不包含提前离职奖励；奔驰此前提供的最高补偿约为50万欧元。
宝马的补偿方案并非统一标准，而是根据员工年龄、薪资水平和工龄等因素单独确定。补偿金领取方式包括一次性支付、分期支付、转入养老金计划或直接保险，也可组合使用。对于年满55岁的员工，宝马还将提供退休员工专属福利，包括新车和二手车购买优惠。
近日，宝马向德国约4万名符合条件的员工开放了个性化补偿查询通道。由于短时间内访问人数过多，内部人力资源门户在数小时内过载瘫痪。宝马于次日修复系统，但申请数量仍持续攀升，公司目前已暂停接收新申请。
宝马方面表示，提供较高补偿并非单纯出于慷慨，而是希望通过一次性支付离职成本，换取长期人力支出的下降。公司预计，在完成8000个岗位的裁撤后，从2028年起每年可节省约10亿欧元，约合75.01亿元人民币。
据悉，此次裁员计划背后是宝马近期面临的经营压力。
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