最新发布的《2024中国城市95后人才吸引力排名》报告显示，95后人才在求职时更倾向于前往东部地区，尤其是长三角和珠三角城市群。深圳连续两年位居榜首，成为95后人才最具吸引力的城市，北京和上海紧随其后。报告指出，深圳的落户门槛相对较低，且拥有创新的产业结构，提供了大量工作岗位，吸引了大量年轻人前来就业。此外，东莞今年首次跻身前十，得益于其实施的“人才强市”战略和一系列福利政策。95后人才在求职时不仅关注薪资水平，还看重城市的创新环境和文娱产业发展情况。从城市群角度看，长三角和珠三角对95后人才的集聚效应最为显著，而京津冀的净流入占比较去年有所下降。报告建议，各地应充分尊重人口流动的客观规律，推动公共服务的均等化，以吸引更多年轻人才。
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