21部！邢台公布带薪休假投诉举报电话|邢台市_新浪财经

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近日，省人社厅印发《关于全面贯彻落实带薪休假制度的通知》，进一步维护广大干部职工的工资报酬和休息休假权益，厚植单位关心关爱干部职工、干部职工爱岗爱单位的和谐文化底蕴。5月22日，记者从市人社局获悉，为全力保障职工权益，我市公布21部带薪休假投诉举报电话，确保带薪休假制度在我市落实到位。

通知指出，实行职工带薪年休假制度是党中央、国务院关心职工健康、落实社会公共福利制度的一项重要举措，对于提高工作效率，促进经济发展具有重要意义。用人单位积极落实带薪年休假，能够使职工保持健康的休息期，减少工伤风险和请假次数，保障劳动者的身心健康，提高职工的归属感和认同感，助力构建和谐劳动关系。带薪休假在时间上更加灵活且连续，可以帮助职工恢复体力和精神状态，更有利于职工充分休息、恢复劳动力，提高工作效率和创造力。带薪休假制度不仅有利于保障劳动者的休息权益，更有利于提高用人单位的经济效益。

通知要求，各地要科学合理有效地推动带薪年休假制度全面落实。其中，用人单位要积极建章立制，优化完善管理，构建更加和谐的劳动关系，依法保障职工的休假权益。未制定带薪年休假计划的用人单位，要在5月份制定带薪年休假计划，根据工作安排和职工自身情况，科学合理地处理休假和工作的关系，确保年休假制度规范运行。职能部门要加强政策指导，指导合理安排休假。

为全力保障职工权益，我市市、县两级人社部门全部设置投诉举报电话，并予以公布，职工可拨打投诉电话及时反映问题。同时，人社部门将组织市、县两级人社力量对全市用人单位进行实地监督检查，确保带薪休假制度在我市落实到位。

下一步，全市人社部门将加强日常巡视检查、劳动用工书面审查、举报投诉专查等，处置不落实带薪休假等违法行为，切实维护职工休假权益。联合工会等相关组织或部门组成检查组，适时进行联合检查，突出以中小微企业为重点，年度检查用人单位数达80%，督促用人单位落实休假制度。根据全省统一安排，今年11月份，市人社等相关部门人员将组成检查组，全面检查市属企事业单位，抽查县（市、区）未检查的企事业单位。