“今年的政府工作报告中多次提到了人才问题，要打造高水平人才高地，构建青年友好型政策体系，这些都是非常迫切和实际的举措。”北京市人大代表、北京市新的社会阶层人士联谊会理事、北京握奇数据股份有限公司副总裁郭天光认为，北京需要的不仅有科技领军人才，也包括基础技术人才、民生服务领域青年人才等，都应纳入政策支持范围。
郭天光表示，当前北京正在积极推进青年友好型城市建设，政策需进一步覆盖到不同层次的青年群体，为他们提供住房、就业、创业等基础保障，提升北京的经济韧性与创新活力，以解决当前北京正遇到的人口老龄化问题。
北京将构建青年友好型政策体系，实施十条支持措施
今年的北京市政府工作报告中提出，打造高水平人才高地。加快建设中关村学院、卓越工程师学院等新型育人载体，支持在京高校开展国家学院建设试点，鼓励企业设立博士后工作站，强化产学研协同育人。深入推进特殊引才计划和关键核心技术人才工程，大力引进高层次人才。构建青年友好型政策体系，实施住房保障、创业服务等十条支持措施，建设青年人才创新创业生态区，充分激发年轻人创新创造活力。
1月24日，在北京市人大代表询问、政协委员咨询活动现场，市人大代表郭天光与市人社局的负责人进行了交流，详细了解了北京市对于人才发展的政策和规划。郭天光认为，吸引多层次青年人才是北京应对人口老龄化、保持发展动力的关键。
作为长期关注青年人才问题的代表，郭天光提交了一份关于北京持续加大吸引青年人才政策的建议，他认为要想让青年人才“留下来、发展好”，打造青年友好型的政策支持体系必不可少。
建议探索设立青年人才创业资金扶持计划
郭天光建议，应该设立青年人才引进专项计划，人才引进政策需进一步向青年人才倾斜，拓宽人才引进渠道。针对北京重点发展产业，如人工智能、生物医药、新能源等领域的紧缺青年人才，给予特殊的人才引进指标和政策支持，吸引他们来京工作。
同时，还可以探索设立青年人才创业资金扶持计划，加大对青年人才创业的资金支持力度。“为初次创业的青年人才提供免息或低息贷款，降低创业门槛和资金压力，对青年人才创业项目给予税收优惠。”郭天光举例说，比如可以在创业初期免征企业所得税，减轻创业企业的负担。加强创业培训与指导，组织创业导师团队，为青年创业者提供创业项目评估、市场分析、运营管理等方面的培训和指导，提高创业成功率。
此外，郭天光还建议应设立青年人才工作基地，加强高校与企业的合作，建立高校毕业生就业实习基地，为青年人才提供更多实习机会，增强他们的实践能力和就业竞争力。鼓励企业招聘应届高校毕业生，对招聘一定数量青年人才的企业给予税收减免、社保补贴等优惠政策，提高企业招聘青年人才的积极性。同时，加强对青年人才就业市场的监测与分析，及时发布就业信息，引导青年人才合理就业，缓解就业市场的供需矛盾。
在住房保障方面，还可以设立青年人才住房保障计划。加大保障性住房建设力度，增加公租房、共有产权房的房源供应，特别是在产业园区、高校集中区域周边建设保障性住房，缩短青年人才的通勤距离。优化保障性住房的分配机制，简化申请流程，确保真正有需求的青年人才能够申请到保障性住房。针对青年人才的不同需求，提供多样化的住房选择，如单身公寓、小户型住房等，满足他们的居住需求。
新京报记者 裴剑飞
编辑 张牵 校对 张彦君
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