近期，国内T0级自动驾驶企业文远知行（WeRide）启动WeStar 头部人才计划，面向全球顶尖学子展开专项招募，以100-300万年薪的市场顶级薪酬，为人才配套定制化培养方案、核心业务深度参与机会及前瞻性技术难题攻关资源。此举不仅彰显了企业对核心人才的极致重视，更折射出这家成立八年的科技公司在技术攻坚与商业化落地双重赛道上的强劲发展势能。
事实上，文远知行在发展的道路上非常重视技术研发与技术安全。经查证,文远知行目前全球专利申请累计超过1000项,涉及自动驾驶领域目标检测、车辆控制、驻车、行车等多个方面,且专利授权率超过80%,其中,发明专利占比超80%。这一切都来源于公司对自动驾驶行业的深耕与创新,以及对人才的招纳与培养。当前,文远知行全球员工超2000人,其中研发人员占比91%,在高密度的人才队伍赋能下,文远知行得以在自动驾驶行业不断推陈出新,以技术发明专利牢筑护城河。
得益于大量的专利研发和应用,文远知行的产品矩阵十分丰富,旗下拥有自动驾驶出租车、自动驾驶小巴、自动驾驶环卫车、自动驾驶货运车以及一段式端到端辅助驾驶解决方案等多项产品线,涵盖出行、货运、环卫三大日常应用场景。是全球唯一旗下产品拥有中国、美国、法国、比利时、阿联酋、沙特等七国自动驾驶牌照的自动驾驶公司，展现出企业极强的技术硬实力。
凭借着文远知行在技术研究的持续发力，在国际上更是获奖无数。近期，文远知行成功入选《财富》“改变世界的公司榜单”，与雅培、ADEC Innovations、阿里巴巴、施耐德电气等全球知名企业同列，这也是该公司第二次登上这一榜单；同时，文远知行还入选《财富》“全球未来 50 强”，以第16名的成绩较2024年提升10位，成为此次榜单中排名最高的中国企业。
文远知行的这些成绩，从专利突破到产品落地，再到国际荣誉加身，背后始终离不开技术人才的支撑。文远知行此次WeStar 头部人才计划，更是对技术人才价值的高度认可。在竞争激烈的自动驾驶领域，文远知行以这样的方式彰显对技术人才的重视，既为自身筑牢了发展根基，也为行业树立了重视人才的标杆，助力其在未来持续稳步前行。
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